全新自愿離職協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方自愿離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方協(xié)商一致，決定自______年______月______日起解除勞動合同。2.乙方離職后，雙方不再享有和承擔(dān)任何勞動關(guān)系權(quán)利和義務(wù)。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)在離職后______個工作日內(nèi)，辦理完相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方自愿離職，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制度，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動和社會保障部門相關(guān)規(guī)定4.甲方內(nèi)部保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算依據(jù)8.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競業(yè)限制，在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，或未歸還公司財產(chǎn)。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.自愿離職：勞動者主動向用人單位提出離職申請，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，依法支付給勞動者的補(bǔ)償金。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的公司或從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職手續(xù)辦理緩慢：督促乙方盡快辦理離職手續(xù)，并與乙方溝通明確離職后的相關(guān)事宜。2.乙方要求提前離職：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商，同意乙方的提前離職申請，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方違約，乙方可以申請勞動仲裁維護(hù)自身權(quán)益。4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失，并向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景