教育機(jī)構(gòu)教師合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意，乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)__________（教學(xué)科目）的教學(xué)工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方教育機(jī)構(gòu)所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。1.3乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假，乙方享有休息或報(bào)酬。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核及教育教學(xué)活動(dòng)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）課時(shí)費(fèi)：每節(jié)課人民幣_(tái)_________元；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。2.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條試用期4.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、教學(xué)水平進(jìn)行考核。4.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的__________%，課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課計(jì)算。4.4試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的__________倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方教育機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件6.甲方教育機(jī)構(gòu)教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置7.甲方教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。3.乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。4.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按合同約定提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.甲方未按合同約定解除勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的期限。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同規(guī)定，完成規(guī)定的工作任務(wù)后，依法應(yīng)得的最低工資。4.課時(shí)費(fèi)：勞動(dòng)者按照實(shí)際授課數(shù)量，按約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求支付工資。2.問(wèn)題：乙方工作條件不符合合同約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，直至達(dá)到合同約定。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為教師。2.