保姆與雇主之間的簡單合同合同編號：__________甲方（雇主）：________________地址：_______________________聯(lián)系方式：___________________乙方（保姆）：________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：___________________鑒于甲方需要聘請乙方作為家庭保姆，為家庭成員提供日常生活照顧服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。2.如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方主要負責甲方家庭成員的日常生活照顧，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、照顧老人、孩子等。2.乙方應遵守甲方的家庭規(guī)范，尊重甲方家庭成員的隱私和權(quán)益。三、工作時間和休息1.乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求協(xié)商確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應給予乙方相應的休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方可以給予適當?shù)莫劷稹?.乙方如需請假，應提前通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除相應的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方應對在甲方家庭中了解到的一切秘密信息予以保密，包括但不限于家庭隱私、財務狀況等。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自行終止。2.甲方提前解除合同的，應提前一個月書面通知乙方。3.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報告4.社會保險繳納證明5.工作績效考核標準6.保密協(xié)議7.請假申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)范，侵犯甲方家庭成員隱私。3.乙方未按時到崗，或未提前通知甲方請假。4.乙方泄露甲方家庭秘密信息。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方提前解除合同未按約定通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭日常生活照顧服務的勞動者。2.雇主：指聘請保姆并提供勞動條件的一方。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。4.工作內(nèi)容：指保姆在合同期間應提供的服務項目。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等。6.社會保險：指國家規(guī)定的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。7.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆服務質(zhì)量問題：建立定期溝通機制，及時反饋并改進。2.保姆未遵守家庭規(guī)范：加強培訓和指導，明確家庭規(guī)則。3.保姆請假管理：制定請假申請表，提前審批管理。4.保密協(xié)議違反：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。5.工資支付爭議：明確工資支付時間及方式，按時支付。6.提前解除合同爭議：雙方協(xié)商一致，遵守合同約定。五、所有應用場景：1.家庭日常生活照顧：做飯、清潔、洗衣、照顧老人、孩子等。2.家庭保姆雇傭關(guān)系：甲方聘請乙方作為家庭保姆。3.勞動報酬及待遇：雙方約定工資、獎金及福利待遇。4.