第2頁(yè)共2頁(yè)2024年酒店員工勞務(wù)合同格式版甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：現(xiàn)住址：電話：_____電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為：（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。2024年酒店員工勞務(wù)合同格式版（二）酒店員工勞務(wù)合同內(nèi)容如下：一、雙方約定，該勞務(wù)合同簽署日期為（日期），生效日期為（日期），期限為（期限）。在勞務(wù)合同期限屆滿前，一方有續(xù)約意愿，應(yīng)提前（時(shí)間）書面告知對(duì)方。二、員工應(yīng)按照公司排班安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，確保工作順利進(jìn)行。三、員工享有按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利待遇。公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，不得拖欠或者隨意扣減。四、員工在工作期間應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露給他人。同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司形象，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。五、員工因個(gè)人原因需離職時(shí)，應(yīng)提前（時(shí)間）向公司提出書面辭職申請(qǐng)，并完成離職手續(xù)。公司應(yīng)在員工離職之日起（時(shí)間）內(nèi)支付員工應(yīng)得的工資及福利待遇。六、如勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因解除