第2頁(yè)共2頁(yè)衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細(xì)則三、文明單位建設(shè)（____分）1、創(chuàng)建文明單位，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（____分）未獲得文明單位稱(chēng)號(hào)者扣____分，查看門(mén)診病房，計(jì)免門(mén)診無(wú)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施扣____分。走訪(fǎng)患者，有一人反映服務(wù)態(tài)度不好扣____分，存在吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扣____分，扣完為止。2、優(yōu)美環(huán)境、清潔衛(wèi)生。（____分）查看室內(nèi)外環(huán)境美化、綠化、硬化、凈化、廁所清潔情況，發(fā)現(xiàn)一處有垃圾、有污水、有廢紙、廁所不衛(wèi)生等情況扣____分，儀器設(shè)備一處有塵土扣____分，扣完為止。3、優(yōu)良秩序，開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理。（____分）訪(fǎng)問(wèn)職工及平時(shí)掌握情況，有一起治安案件扣____分；職工有打架斗歐、酗酒、鬧事一次扣____分，造成惡劣影響的一次扣總分____分，有一起到衛(wèi)生局上訪(fǎng)者扣____分，越級(jí)上訪(fǎng)者扣總分____分。職工在院內(nèi)賭博____次扣____分，不夠從總分中扣除.四、院務(wù)公開(kāi)（____分）積極推行院務(wù)公開(kāi)。（____分）實(shí)地查看，無(wú)版面、未上墻不得分。訪(fǎng)問(wèn)____%以上職工，有人反映公開(kāi)不及時(shí)扣____分，反映公開(kāi)虛假者扣____分，不公布者少____次扣____分，扣完為止。五、計(jì)劃生育（____分）做好計(jì)劃生育工作。（____分）訪(fǎng)問(wèn)職工，查看單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府計(jì)劃生育臺(tái)賬，有一例違反計(jì)劃生育現(xiàn)象一票否決，扣____分。六、信息宣傳（____分）檢查每月信息上報(bào)篇數(shù)和信息發(fā)表情況。（____分）每月上報(bào)篇數(shù)應(yīng)不于____篇，每少一篇扣____分，扣完為止（由局辦公室提供）。凡信息在國(guó)家和省、市報(bào)刊發(fā)表的，由單位提供原件或復(fù)印件，國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表的獎(jiǎng)____分、省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的獎(jiǎng)____分、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的獎(jiǎng)____分。七、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（____分）做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。（____分）是否成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組____分，是否制定方案____分，是否召開(kāi)動(dòng)員會(huì)____分，是否制定全院培訓(xùn)計(jì)劃、具體措施____分，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查_(kāi)___個(gè)住院患者，發(fā)放“提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”問(wèn)卷調(diào)查表，患者不滿(mǎn)意一項(xiàng)扣____分，扣完為止（滿(mǎn)分____分）。是否刷寫(xiě)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)固定標(biāo)語(yǔ)____分，是否制定“提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”方案____分，是否成立組織機(jī)構(gòu)____分，是否懸掛宣傳橫幅____分，是否建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度____分。衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細(xì)則（二）一、考核目的：通過(guò)考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運(yùn)行的管理機(jī)制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講效益。在工作中，能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門(mén)多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動(dòng)積極與各部門(mén)配合，不計(jì)較、不保留。責(zé)任意識(shí)明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識(shí)。工作中以身作則，敢說(shuō)敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹(shù)立爭(zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)的觀念，分管工作的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有進(jìn)展、有突破，實(shí)績(jī)明顯。三、考核辦法：1、對(duì)照崗位責(zé)任制，自查、自評(píng)。2、群眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級(jí)：____分為甲等____分為乙等____分為丙等____分以下為不合格衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細(xì)則（三）三、文明單位建設(shè)（____分）1、創(chuàng)建文明單位，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（____分）未獲得文明單位稱(chēng)號(hào)者扣____分，查看門(mén)診病房，計(jì)免門(mén)診無(wú)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施扣____分。走訪(fǎng)患者，有一人反映服務(wù)態(tài)度不好扣____分，存在吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象扣____分，扣完為止。2、優(yōu)美環(huán)境、清潔衛(wèi)生。（____分）查看室內(nèi)外環(huán)境美化、綠化、硬化、凈化、廁所清潔情況，發(fā)現(xiàn)一處有垃圾、有污水、有廢紙、廁所不衛(wèi)生等情況扣____分，儀器設(shè)備一處有塵土扣____分，扣完為止。3、優(yōu)良秩序，開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理。（____分）訪(fǎng)問(wèn)職工及平時(shí)掌握情況，有一起治安案件扣____分；職工有打架斗歐、酗酒、鬧事一次扣____分，造成惡劣影響的一次扣總分____分，有一起到衛(wèi)生局____者扣____分，越級(jí)____者扣總分____分。職工在院內(nèi)____次扣____分，不夠從總分中扣除.四、院務(wù)公開(kāi)（____分）積極推行院務(wù)公開(kāi)。（____分）實(shí)地查看，無(wú)版面、未上墻不得分。訪(fǎng)問(wèn)____%以上職工，有人反映公開(kāi)不及時(shí)扣____分，反映公開(kāi)虛假者扣____分，不公布者少____次扣____分，扣完為止。五、計(jì)劃生育（____分）做好計(jì)劃生育工作。（____分）訪(fǎng)問(wèn)職工，查看單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府計(jì)劃生育臺(tái)賬，有一例違反計(jì)劃生育現(xiàn)象一票否決，扣____分。六、信息宣傳（____分）檢查每月信息上報(bào)篇數(shù)和信息發(fā)表情況。（____分）每月上報(bào)篇數(shù)應(yīng)不于____篇，每少一篇扣____分，扣完為止（由局辦公室提供）。凡信息在國(guó)家和省、市報(bào)刊發(fā)表的，由單位提供原件或復(fù)印件，國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表的獎(jiǎng)____分、省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的獎(jiǎng)____分、市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的獎(jiǎng)____分。七、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)（____分）做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。（____分）是否成立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組____分，是否制定方案____分，是否召開(kāi)動(dòng)員會(huì)____分，是否制定全院培訓(xùn)計(jì)劃、具體措施____分，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查_(kāi)___個(gè)住院患者，發(fā)放“提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”問(wèn)卷調(diào)查表，患者不滿(mǎn)意一項(xiàng)扣____分，扣完為止（滿(mǎn)分____分）。是否刷寫(xiě)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)固定標(biāo)語(yǔ)____分，是否制定“提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度”方案____分，是否成立____機(jī)構(gòu)____分，是否懸掛宣傳橫幅____分，是否建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度____分。中層干部考核細(xì)則一、考核目的：通過(guò)考核，努力建立起分工明確，相互協(xié)作、上下一致的高效運(yùn)行的管理機(jī)制，提高管理效益。二、考核條例：（一）計(jì)劃有落實(shí)，檢查有反饋。學(xué)期初能根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在計(jì)劃落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋。（二）民主意識(shí)強(qiáng)，辦事講效益。在工作中，能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫。（三）部門(mén)多協(xié)作，相互配合好。以學(xué)校利益為重，工作中能顧全大局，主動(dòng)積極與各部門(mén)配合，不計(jì)較、不保留。責(zé)任意識(shí)明，敢于挑擔(dān)子。（四）有明確的工作目標(biāo)，如期完成的責(zé)任意識(shí)。工作中以身作則，敢說(shuō)敢做，敢做敢擔(dān)。（五）工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破。用創(chuàng)新的精神指導(dǎo)自己的工作，克服平平庸庸的思想，樹(shù)立爭(zhēng)一流的競(jìng)爭(zhēng)的觀念，分管工作的成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上有進(jìn)展、有突破，實(shí)績(jī)明顯。三、考核辦法：1、對(duì)照崗位責(zé)任制，自查、自評(píng)。2、群眾評(píng)分與校長(zhǎng)評(píng)分相結(jié)合。3、分值：每條____分等級(jí)：100-____分為甲等84-____分為乙等69-____分為丙等____分以下為不合格中層干部考核細(xì)則為加強(qiáng)中層干____伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況等，同時(shí)增加加分和減十項(xiàng)目?？己藢?shí)行百分制量化考核，按得分分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作，落實(shí)考核結(jié)果。二、考核明細(xì)（一）、德____分1、不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校____的活動(dòng)。2、秉公辦事，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。3、有較強(qiáng)的____紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。4、堅(jiān)持原則.作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)。（二）、勤____分認(rèn)真執(zhí)行《市二中考勤制度》，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不主崗，盡職盡責(zé)。（三）、績(jī)____分1、擁護(hù)和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)改革方案。工作有計(jì)劃。能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和工作思路，年終或?qū)W期結(jié)束有工作總結(jié)。2、出色履行崗位職責(zé)，主管或分管的各項(xiàng)工作有效地開(kāi)展。工作得到學(xué)校的認(rèn)可或獲得上級(jí)的表彰和肯定，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識(shí)落實(shí)到位，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4、對(duì)本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動(dòng)其全員參與意識(shí)，踐行服務(wù)理念，保障教育教學(xué)工作正常運(yùn)行。5、認(rèn)真執(zhí)行檔案歸檔的各項(xiàng)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)做好檔案材料的，立卷歸檔保管利用和轉(zhuǎn)遞工作。6、忠于職守并積極主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。（四）、減分項(xiàng)目1、對(duì)學(xué)校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—____分。2、因工作失誤在各級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道，每次扣____分。3、因出現(xiàn)辦學(xué)行為不規(guī)范等問(wèn)題被區(qū)、市教育局或其他部門(mén)查處造成不良影響的，每次扣____分。4、管理學(xué)生不當(dāng)，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣____分。5、學(xué)校召開(kāi)重要會(huì)議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。下通知人沒(méi)有及時(shí)通知，每人次扣____分。6、出現(xiàn)安全責(zé)任事故負(fù)，有關(guān)責(zé)任人每人次扣____分。7、其他應(yīng)扣分的行為，按具體情況輕重酌惰進(jìn)行扣分。三、考核辦法1、對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)每位中層干部實(shí)行考核，量化打分。2、德與績(jī)兩項(xiàng)通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表分別對(duì)中層干部進(jìn)行評(píng)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議占綜合考核的____%，中層之間互評(píng)占綜合考核的____％，教職工代表評(píng)議占綜合考核的____％，合并計(jì)算。3、其余各項(xiàng)按平時(shí)記錄核算。四、考核時(shí)間。每年考核一次，考核時(shí)間為每學(xué)年結(jié)束。五、考核結(jié)果的確定考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績(jī)，確定考核等以?xún)?yōu)秀等次一般為考核成績(jī)前____％左右。良好等次占____％左右，較差占____％，其余的為一般。中層干部考核細(xì)則為加強(qiáng)中層干____伍建設(shè)，全面提高中層干部素質(zhì)，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)制度，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容涉及德、勤、績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，重點(diǎn)為工作業(yè)績(jī)及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況等，同時(shí)增加加分和減十項(xiàng)目?？己藢?shí)行百分制量化考核，按得分分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)考核工作，落實(shí)考核結(jié)果。二、考核明細(xì)（一）、德____分1、不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)；勤政服務(wù)水平高，積極參加學(xué)校____的活動(dòng)。2、秉公辦事，為人正直，團(tuán)結(jié)同志；熱心為教職工服務(wù)，識(shí)大體，顧大局。3、有較強(qiáng)的____紀(jì)律觀念和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，任勞任怨，有責(zé)任感。4、堅(jiān)持原則.作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督批評(píng)。（二）、勤____分認(rèn)真執(zhí)行《市二中考勤制度》，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校值班規(guī)定，不脫崗，不主崗，盡職盡責(zé)。（三）、績(jī)____分1、擁護(hù)和執(zhí)行學(xué)校決定、決議，模范執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)改革方案。工作有計(jì)劃。能體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)理念和工作思路，年終或?qū)W期結(jié)束有工作總結(jié)。2、出色履行崗位職責(zé)，主管或分管的各項(xiàng)工作有效地開(kāi)展。工作得到學(xué)校的認(rèn)可或獲得上級(jí)的表彰和肯定，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3、履行指導(dǎo)、督查、服務(wù)職能，把管理職責(zé)、服務(wù)意識(shí)落實(shí)到位，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4、對(duì)本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動(dòng)其全員參與意識(shí)，踐行服務(wù)理念，保障教育教學(xué)工作正常運(yùn)行。5、認(rèn)真執(zhí)行檔案歸檔的各項(xiàng)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)做好檔案材料的，立卷歸檔保管利用和轉(zhuǎn)遞工作。6、忠于職守并積極主動(dòng)學(xué)習(xí)檔案工作的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高檔案工作業(yè)務(wù)水平和工作能力。（四）、減分項(xiàng)目1、對(duì)學(xué)校安排部署的工作，未按要求辦理，每次酌情扣1—____分。2、因工作失誤在各級(jí)有關(guān)媒體出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道，每次扣____分。3、因出現(xiàn)辦學(xué)行為不規(guī)范等問(wèn)題被區(qū)、市教育局或其他部門(mén)查處造成不良影響的，每次扣____分。4、管理學(xué)生不當(dāng)，體罰學(xué)生造成不良影響的，每次扣____分。5、學(xué)校召開(kāi)重要會(huì)議，以任何方式都聯(lián)系不上的，每次扣____分。下通知人沒(méi)有及時(shí)通知，每人次扣____分。