醫(yī)院管理行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為醫(yī)院管理企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意按照本合同的約定共同遵守下列合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。（二）無固定期限：自____年__月__日起。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：（一）月工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。（二）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第六條甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日符合國家有關(guān)規(guī)定。第五章合同的變更、解除和終止第七條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照下列規(guī)定變更、解除和終止本合同：（一）合同的變更：甲乙雙方可以通過書面協(xié)議，變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止：1.本合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同自然終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八章其他約定第十條本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.甲方營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方資質(zhì)證書副本10.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或者拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：包括但不限于未依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同：包括但不限于在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同等。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)：包括但不限于遲延履行職責(zé)、拒絕履行職責(zé)等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：包括但不限于未妥善處理與其他用人單位的關(guān)系，影響甲方的工作安排等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的明確起止時(shí)間的合同期限。4.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止時(shí)間的合同期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇到甲方未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等情況，乙方可以向甲方提出改正要求，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.解除合同問題：如遇到甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.違約責(zé)任問題：如遇到乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情況，甲方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的違約處理。五、所有