公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的全面管理工作。1.2乙方應認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務，確保公司業(yè)務發(fā)展目標的實現(xiàn)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除本協(xié)議，但需提前一個月通知對方。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務發(fā)展計劃6.甲方公司組織架構7.保密協(xié)議8.甲方公司福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，與第三方進行競爭性合作。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。3.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務或工作目標。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。2.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術秘密：技術成果、技術配方、工藝流程、操作方法等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度不符合預期。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解工作進展情況，提供必要的協(xié)助，必要時調(diào)整工作任務和目標。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應明確工作質(zhì)量標準，乙方應按照要求進行改進，雙方共同提高工作質(zhì)量。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進行追究。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應按照勞動法及公司規(guī)定按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為公司總經(jīng)理崗位招聘乙方。2.乙方具備相關