北京市影視行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立的影視制作公司，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方的工作崗位為____（具體崗位），工作地點為甲方所在地。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報酬2.乙方工資的支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會保險1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情況解除或終止勞動合同。八、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。2.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書面材料8.甲方規(guī)章制度書面材料9.乙方工作崗位說明書10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護條件，認定為勞動保護違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定為社會保險違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為工作違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，認定為信息提供違約。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定為商業(yè)秘密違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)進行工作的時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繳納；協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。5.信息提供問題：如乙方未提供個人信息或未保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方提供或保守；協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定對乙方進行考核或采取其他管理措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為影視制作公司的員工。2.甲方為影視發(fā)行公司，乙方為影視發(fā)行公司的員工