化工廠化學(xué)分析員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任化學(xué)分析員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)化工廠化學(xué)分析工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方享受五險(xiǎn)一金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方依法保障乙方的人身安全和健康，確保乙方在從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種時(shí)，享有相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議，自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有隱瞞或虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方加班費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息的，屬于違約行為。7.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問(wèn)題：乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.化工廠與化學(xué)分析員簽訂勞動(dòng)合同。2.化學(xué)分析員在工作中發(fā)生爭(zhēng)議，需要參照勞動(dòng)