東莞市人才政策調(diào)研問卷（Ⅱ卷）

為充分掌握我市現(xiàn)行人才政策體系的施行情況，進(jìn)一步優(yōu)化提升我市人才政策體系，按照東莞市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌部署，現(xiàn)請您參與本次人才政策調(diào)研。您填寫的信息僅用于本次調(diào)查，將受到嚴(yán)格保密，請根據(jù)實(shí)際情況放心填寫，感謝您的支持與合作。

東莞市衛(wèi)生健康局

2024年4月1.請?zhí)峁┠氖謾C(jī)號碼，以便隨機(jī)抽取人才代表開展個(gè)人訪談。[填空題]*_________________________________2.您的年齡：[單選題]*○25歲及以下○26-30歲○31-35歲○36-40歲○41-45歲○46-50歲○50歲以上3.您的戶籍：[單選題]*○東莞市○廣東省(東莞除外)○國內(nèi)其他省市○港澳臺○外籍4.您的最高學(xué)歷/學(xué)位：[單選題]*○博士○碩士○本科○大?！鸶咧?中職及以下5.您的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱：[單選題]*○正高級職稱○副高級職稱○中級職稱○初級職稱6.您單位所屬的類別為：[單選題]*○市屬公立醫(yī)院○鎮(zhèn)街公立醫(yī)院○民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)○社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7.您在莞就業(yè)的時(shí)長[單選題]*○1年及以下○1-3年（含）○3-5年（含）○5-8年（含）○8年以上8.您選擇在莞發(fā)展的主要原因：[多選題]*□被人才政策吸引過來□薪資水平有吸引力□從事的專業(yè)/領(lǐng)域有較好的發(fā)展平臺□有良好的學(xué)習(xí)進(jìn)修、科研教學(xué)氛圍，認(rèn)為在東莞發(fā)展有較好前景□交通、商業(yè)、文娛體育、公園綠化等公共配套及市容環(huán)境較好□生活成本較低，房價(jià)較周邊城市有優(yōu)勢□子女教育、醫(yī)療保障等方面的水平相對較好□在東莞高校就讀，畢業(yè)選擇留莞發(fā)展□其他_________________9.您是否有離莞的意愿：[單選題]*○無○有○不確定10.您考慮離莞的原因：[多選題]*□其他城市的衛(wèi)生人才政策更有吸引力□其他城市的薪酬待遇更有吸引力□東莞缺少醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的人才交流平臺□所從事專業(yè)/領(lǐng)域發(fā)展空間較小□缺乏良好的學(xué)習(xí)進(jìn)修、科研教學(xué)氛圍，發(fā)展前景不樂觀□商業(yè)、交通、文娛體育等公共配套不夠完善□子女教育、醫(yī)療保障等方面不如其他城市□家庭成員工作、教育、養(yǎng)育等無法異地兼顧□東莞房價(jià)與收入不匹配，安居問題無法解決□其他_________________11.您享受過以下哪些東莞市人才扶持政策[多選題]*□東莞市省級以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法_________________□東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法_________________□東莞市百名博士專業(yè)人才計(jì)劃實(shí)施方案

_________________□東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法_________________□東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法_________________□東莞市高層次衛(wèi)生健康人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目管理暫行辦法_________________□東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法_________________□無享受過東莞市人才政策12.您了解我市人才政策的主要渠道是：[多選題]*□通過正常公文流轉(zhuǎn)□市人民政府網(wǎng)站及各職能部門的官方網(wǎng)站□“東莞發(fā)布”“嚴(yán)實(shí)莞家”等官方微信公眾號□“小紅書”“抖音”等網(wǎng)絡(luò)平臺□政府組織的人才政策宣講會(huì)□工作單位人事部門介紹或單位自行組織的人才政策宣講會(huì)□通過現(xiàn)場咨詢、電話咨詢等方式向相關(guān)職能部門了解人才政策□其他_________________□不了解東莞市人才政策13.您對東莞市現(xiàn)有衛(wèi)生人才政策的總體評價(jià)：[單選題]*○非常滿意○較為滿意○比較一般_________________○不太滿意_________________○非常不滿意_________________14.您認(rèn)為我市現(xiàn)行人才政策在以下哪些方面取得了較好成效：[多選題]*□大力度引進(jìn)高端人才，吸引了更多院士等頂尖人才來莞□廣泛對博士、碩士、本科等人才進(jìn)行補(bǔ)貼扶持，吸引了大量青年人才來莞□大力支持人才提升學(xué)歷、職稱，提升了東莞人才整體的素質(zhì)□加大了對人才技能培訓(xùn)的支持，培養(yǎng)了更多技能人才□對東莞市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引人才起到了促進(jìn)作用□為人才提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、項(xiàng)目對接等一系列服務(wù)，優(yōu)化了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境□人才安居、子女教育、醫(yī)療等配套服務(wù)更加完善□其他_________________□沒有取得較好的成效15.您認(rèn)為目前我市人才政策體系存在哪些方面的問題：[多選題]*□人才政策與東莞市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的結(jié)合度不夠高，沒有制定有產(chǎn)業(yè)特色的專項(xiàng)人才政策□高層次人才認(rèn)定評定過程中，只關(guān)注人才的頭銜稱號、學(xué)歷等，對人才的創(chuàng)新貢獻(xiàn)、實(shí)際能力認(rèn)可度不高□人才政策十分分散，不清楚自己符合哪些政策的申請條件□人才政策更多地關(guān)注如何引進(jìn)“新人”，對已在莞的“老人”扶持較少□人才政策宣傳力度不足、宣傳方式單一，不清楚有什么人才政策□人才政策申請門檻較高（如年齡、專業(yè)等限制）□人才政策的覆蓋范圍較窄□人才政策未得到有效落實(shí)□人才政策已過時(shí)，未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整□扶持資金限制太多、到位太晚□政策申請程序較為繁瑣，資料重復(fù)提交□其他_________________□人才政策體系較好，暫不需要優(yōu)化16..您認(rèn)為我市衛(wèi)生人才政策應(yīng)向以下哪些方面傾斜：[多選題]*□增加用人單位（尤其是基層單位）的編制數(shù)量□加強(qiáng)對高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)□加強(qiáng)對急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)培養(yǎng)□加強(qiáng)對科研平臺的支持□加大財(cái)政投入□加強(qiáng)人才服務(wù)工作□加快完善住房、教育、交通、生活等配套□其他_________________□目前人才政策方向不需要調(diào)整17.您認(rèn)為以下哪些措施有助于吸引人才：[多選題]*□舉辦更多的人才招聘會(huì)、人才項(xiàng)目交流會(huì)等引才活動(dòng)□加強(qiáng)“人才—崗位”精準(zhǔn)匹配，多渠道多形式向意向來莞發(fā)展的人才推送崗位、政策、服務(wù)等信息□適當(dāng)放寬人才政策準(zhǔn)入條件（如年齡、職稱、學(xué)歷學(xué)位等）□對重點(diǎn)單位引才給予扶持，推動(dòng)人才集聚□引進(jìn)科研攻關(guān)項(xiàng)目，以平臺集聚人才□加強(qiáng)人才政策、城市環(huán)境宣傳，讓更多人才了解東莞□完善教育、商業(yè)等配套，加強(qiáng)公共交通建設(shè)，提升人居環(huán)境品質(zhì)□其他_________________18.您認(rèn)為以下哪些措施有助于支持人才在莞創(chuàng)新：[多選題]*□簡化科研項(xiàng)目管理流程，減少科技項(xiàng)目實(shí)施周期內(nèi)的各類評估、檢查、抽查、審計(jì)等活動(dòng)□項(xiàng)目扶持資金加快到位，加強(qiáng)對創(chuàng)新全過程的跟蹤扶持□賦予科研人員更大技術(shù)路線決策權(quán)，科研人員具有自主選擇和調(diào)整技術(shù)路線的權(quán)利□從績效工資、收益分成、稅收優(yōu)惠和榮譽(yù)激勵(lì)等方面加大科研人員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度□建設(shè)更多的專利技術(shù)公共服務(wù)平臺（包括專利申請、交易、評價(jià)等），引進(jìn)培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人□加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為人才提供知識產(chǎn)權(quán)審查、確權(quán)、維權(quán)“一站式”服務(wù)□建設(shè)更多的大科學(xué)裝置、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等高水平科研創(chuàng)新平臺□對重點(diǎn)單位人才科研創(chuàng)新給予扶持□對重點(diǎn)醫(yī)療領(lǐng)域科研成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化提供扶持，加速科研成果轉(zhuǎn)化落地□加大對用人單位在基礎(chǔ)建設(shè)、先進(jìn)設(shè)施設(shè)備引進(jìn)方面的財(cái)政、政策支持力度□其他_________________19.您認(rèn)為以下哪些措施有助于加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)：[多選題]*□推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)和高校多方合作，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量□對重點(diǎn)單位培養(yǎng)人才給予扶持，推動(dòng)人才素質(zhì)加快提升□給予人才素質(zhì)提升補(bǔ)貼□對組織開展人才培養(yǎng)培訓(xùn)給予補(bǔ)貼，加大支持人才培養(yǎng)力度□其他_________________20.您認(rèn)為以下哪種人才評價(jià)方式更為科學(xué)有效：[單選題]*○由用人單位或高端人才主導(dǎo)，以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向開展人才評價(jià)○由政府主導(dǎo)并制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，聘請第三方機(jī)構(gòu)開展人才評價(jià)○評價(jià)體系給予政府、用人單位、第三方機(jī)構(gòu)三方不同的權(quán)重，由各方共同制定人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并開展人才評價(jià)○其他_________________21.在人才服務(wù)上，您認(rèn)為我市需要加強(qiáng)以下哪些方面：[多選題]*□完善優(yōu)才服務(wù)中心布局，在各個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）、人才集聚的產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造更多的優(yōu)才服務(wù)專窗□提升人才服務(wù)數(shù)字化程度，加快實(shí)現(xiàn)“全流程網(wǎng)辦”□組織更多各類型的人才活動(dòng)，加強(qiáng)人才之間的交流□提升人才工作者隊(duì)伍素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，為人才提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)□完善交通、商業(yè)、市容環(huán)境等硬件配套□加大子女配偶隨遷、就業(yè)等政策支持力度□探索開展子女托管托育服務(wù)，解決人才后顧之憂□其他_________________□不需要加強(qiáng)22.在醫(yī)療保障方面，您認(rèn)為我市目前存在哪些問題：[多選題]*□人才綠色醫(yī)療通道等醫(yī)療保障服務(wù)未能落實(shí)□醫(yī)院整體醫(yī)療水平較差□醫(yī)保門診報(bào)銷額度過低□優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源基本集中在市區(qū)，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)位置布局不合理□轉(zhuǎn)診過程繁瑣、審核較慢，急病來不及轉(zhuǎn)診□醫(yī)院信息化程度較低，就診信息無法全市共享互通，導(dǎo)致就診體驗(yàn)較差□其他_________________□不存在問題23..在人才安居方面，您最需要以下哪種住房保障：[單選題]*○以優(yōu)惠價(jià)格購買人才住房○以優(yōu)惠價(jià)格租住人才住房○獲得購房/租房補(bǔ)貼○購買共有產(chǎn)權(quán)住房○建設(shè)更多高品質(zhì)人才社區(qū)○其他