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文檔簡介
職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理標(biāo)準(zhǔn)1
主題內(nèi)容和適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)對生產(chǎn)崗位人員平安教育、管理人員平安教育、日常平安宣揚教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)適用于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠ら_展平安教育,普及平安學(xué)問,提倡平安文化。2
引用文件2.1
鋼政辦發(fā)【2024】69號
武漢鋼鐵(集團(tuán))公司職業(yè)平安衛(wèi)生教育管理方法2.2
鋼政辦發(fā)【2024】68號
武漢鋼鐵(集團(tuán))公司特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理方法3
術(shù)語4
管理職責(zé)4.1
平安環(huán)保科是全礦平安教育管理主管單位。4.1.1
負(fù)責(zé)承辦生產(chǎn)崗位職工(新入礦人員礦級平安教育、特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)教育)及管理人員(大班長、班組長、平安員)平安教育。4.1.2
負(fù)責(zé)檢查、督促指導(dǎo)礦內(nèi)日常平安教育活動(包括班前平安活動、每周平安活動日)、復(fù)工教育、調(diào)換工種教育和常常性平安宣揚教育(包括節(jié)假日、各時期平安宣揚教育)等。4.1.3
負(fù)責(zé)建立、健全公司和礦級的平安教育檔案。4.2
組織人事科是進(jìn)行礦平安教育詳細(xì)實施單位4.2.1
負(fù)責(zé)編制礦級中、長、遠(yuǎn)平安教育方案。4.2.2
負(fù)責(zé)落實平安教育經(jīng)費、師資的配備和場地的支配。4.2.3
負(fù)責(zé)向平安部門供應(yīng)新入礦人員、特種作業(yè)人員和調(diào)換工種人員的名單。4.2.4
負(fù)責(zé)匯總新入礦人員平安考試成果,填入個人檔案卡片。同時,對各單位新入礦人員簽訂的“師徒合同”進(jìn)行檢查、督促。4.2.5
負(fù)責(zé)組織新任科級干部的平安管理學(xué)問的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)向平安部門供應(yīng)在職科級干部和安排來的大、中專業(yè)畢業(yè)生,調(diào)入干部人員名單,匯總其平安考試成果,并納入干部考核管理。4.3
礦屬各單位4.3.1
負(fù)責(zé)新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級、班組級的二級平安教育。4.3.2
負(fù)責(zé)組織實施日常性的各類平安教育活動,包括:班組平安活動日、每周平安活動日、復(fù)工教育、調(diào)換工種教育、常常性平安宣揚教育等。4.3.3
每季度對本單位平安教育狀況進(jìn)行總結(jié)。4.3.4
建立、健全各類人員平安教育檔案。5
管理內(nèi)容和要求5.1
生產(chǎn)崗位人員平安教育5.1.1
新入礦人員三級平安教育:新入礦人員包括安排來的大、中專、技校畢業(yè)生,外單位調(diào)入的干部、工人、新安排來的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員、退伍軍人、外單位實習(xí)代培人員等,上崗前必需進(jìn)行礦級、車間級、班組級三級平安教育,三級平安教育時間不得少于72學(xué)時。5.1.1.1
礦級平安教育a教育內(nèi)容:——平安生產(chǎn)方針、政策、法規(guī);——武鋼及礦平安生產(chǎn)規(guī)章制度,勞動紀(jì)律制度;——礦進(jìn)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況;——平安生產(chǎn)學(xué)問,礦主要危急源點及事故應(yīng)急學(xué)問;——平安心理學(xué)問;——工傷現(xiàn)場急救學(xué)問和職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問;——公司及礦典型事故案例。b實施步驟:——礦級平安教育由礦主管礦長負(fù)責(zé),組織人事科詳細(xì)組織實施。對新入礦人員應(yīng)準(zhǔn)時將狀況書面通知平安部門,由平安部門和組織人事部門負(fù)責(zé)支配平安教學(xué)內(nèi)容和落實教材,時間不少于24學(xué)時?!V級
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