農(nóng)民工礦山作業(yè)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的礦山企業(yè)，乙方為具備勞動能力的農(nóng)民工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方礦山從事作業(yè)事宜，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的礦山從事包括但不限于挖掘、裝載、運輸、破碎、篩分等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按小時計算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/小時。3.2乙方工資支付周期為一個月，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。3.3乙方加班費按國家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班__________元/小時，休息日加班__________元/小時，節(jié)假日加班__________元/小時。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、高溫補(bǔ)貼、防寒補(bǔ)貼等。第五條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣__________元。6.4本合同期滿自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方銀行卡信息4.社會保險參保證明5.礦山作業(yè)安全培訓(xùn)記錄6.礦山作業(yè)規(guī)章制度7.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月特定日期前支付乙方工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方參加社會保險：甲方未依法為乙方參加社會保險，違反法律規(guī)定，構(gòu)成違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：甲方未提供或未按時提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，使乙方在工作中受到傷害，構(gòu)成違約。4.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品：乙方未按照安全生產(chǎn)規(guī)定正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，造成自身傷害或他人傷害，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除合同未通知或未支付違約金：乙方未提前書面通知甲方解除合同，或未支付約定違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.安全生產(chǎn)問題：如乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，乙方為農(nóng)民工，雙方達(dá)成勞動關(guān)系