出版行業(yè)員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況及乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。8.2乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。8.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方解除勞動(dòng)合同的。8.5乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方解除勞動(dòng)合同的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同備案登記表10.勞動(dòng)者的人事檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照規(guī)定提前通知甲方的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：乙方未參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)