會展行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：每周____天，每天____小時。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。3.甲方應保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保險福利1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工資支付證明6.勞動條件改善證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書9.人民法院受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，認定違約。6.雙方協(xié)商一致解除勞動合同后，未按照約定辦理相關手續(xù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作所規(guī)定的時間。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。3.問題：乙方提前解除勞動合同，但甲方拒絕支付違約金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方辦理社會保險。2.甲方為乙方提供勞動保護設施和勞動條件。3.甲方與乙方