合同模板合同模板合同模板勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同基本信息1.1勞動合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日至____年____月____日。（2）無固定期限：自____年____月____日起。1.2工作崗位：____________________1.3工作內(nèi)容：____________________第二條工作時間和休息休假2.1甲方根據(jù)國家和地方人民政府的規(guī)定，依法安排乙方的工作時間。2.2甲方保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、績效獎金、加班工資等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)書面告知乙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________###特殊的應(yīng)用場合及增加條款高新技術(shù)公司知識產(chǎn)權(quán)保護條款：明確乙方在合同期間及解除合同后對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，禁止乙方泄露或擅自使用甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。競業(yè)限制條款：鑒于高新技術(shù)行業(yè)的特殊性，擴大競業(yè)限制的范圍和時間，例如解除勞動合同后兩年內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司。銷售行業(yè)銷售業(yè)績考核條款：詳細說明銷售業(yè)績的計算方式、目標(biāo)設(shè)定、以及業(yè)績與獎金掛鉤的具體辦法?？蛻糍Y料保護條款：確保乙方在離職后不得擅自帶走客戶資料，應(yīng)將所有客戶資料完整無缺地歸還給甲方。教育培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)服務(wù)期條款：若乙方在合同期間接受專項培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期，規(guī)定乙方在服務(wù)期內(nèi)不得解除勞動合同。教育成果共享條款：明確乙方在教育過程中創(chuàng)造的教育成果的歸屬問題，是否屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)的一部分。文藝創(chuàng)作行業(yè)作品歸屬條款：規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，除非明確為個人業(yè)余時間創(chuàng)作，否則歸甲方所有。創(chuàng)作保密條款：要求乙方對創(chuàng)作過程中的構(gòu)思、草稿等材料予以保密，不得泄露給第三方。外企或跨國公司國際法律適用條款：明確合同適用的法律，以及解決爭議的國際仲裁機構(gòu)。國際稅務(wù)條款：涉及跨國收入的稅務(wù)處理，以及乙方的稅務(wù)申報責(zé)任。附件列表及要求員工手冊：詳細介紹公司規(guī)章制度、員工福利、晉升機制等內(nèi)容。職位說明書：明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。社會保險說明書：詳細說明甲乙雙方的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例。保密協(xié)議附件：具體列舉需要保密的信息類型和范圍。競業(yè)限制協(xié)議：具體規(guī)定競業(yè)限制的細節(jié)，包括限制的行業(yè)、地域、時間等。實際操作中的問題及解決辦法合同糾紛解決辦法：建立明確的內(nèi)部爭議解決機制，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。合同不符合法律規(guī)定解決辦法：定期對合同進行法律審核，確保合同內(nèi)容符合最新的法律法規(guī)。員工離職解決辦法：建立標(biāo)準(zhǔn)化的離職流程，包括離職通知、手續(xù)辦理、獎金返還等。工資福利調(diào)整解決辦法：及時更新合同中的工資福利條款，確保與公司政策一致。工作環(huán)境變化解決辦法：根據(jù)工作環(huán)境的變化，及時調(diào)整合同中有關(guān)工作條件和保護的條款。###特殊的應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)患者隱私保護條款：明確規(guī)定乙方在執(zhí)業(yè)過程中對患者隱私的保護責(zé)任，違反規(guī)定的法律責(zé)任。醫(yī)療事故責(zé)任條款：明確醫(yī)療事故的定義，以及乙方在發(fā)生醫(yī)療事故時的責(zé)任承擔(dān)。公共安全行業(yè)安全操作規(guī)程條款：詳細列出乙方在工作中必須遵守的安全操作規(guī)程。緊急情況應(yīng)對條款：規(guī)定乙方在遇到緊急情況時的應(yīng)對措施和報告流程。餐飲服務(wù)業(yè)食品安全條款：明確乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守的食品安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。酒精管理條款：如果乙方的工作涉及酒精，應(yīng)規(guī)定酒精使用和管理的相關(guān)規(guī)定。電子商務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)保護條款：明確乙方在處理客戶數(shù)據(jù)時的保密義務(wù)和數(shù)據(jù)安全措施。網(wǎng)絡(luò)信息安全條款：規(guī)定乙方在網(wǎng)絡(luò)操作中的安全規(guī)范，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。可再生能源行業(yè)環(huán)保責(zé)任條款：強調(diào)乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守的環(huán)保法規(guī)和責(zé)任。可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)條款：如果乙方的工作涉及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)規(guī)定相關(guān)的目標(biāo)和實踐。附件列表及要求（續(xù)）行業(yè)規(guī)范指南：針對特定行業(yè)的規(guī)范和指南，如醫(yī)療行業(yè)的行為準(zhǔn)則、公共安全行業(yè)的操作手冊等。安全培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的安全培訓(xùn)內(nèi)容和時間，以證明其對安全規(guī)程的了解。食品安全證書：如果適用，提供乙方持有的食品安全相關(guān)證書的復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)使用政策：詳細說明公司網(wǎng)絡(luò)使用的規(guī)則和政策，包括個人信息保護、數(shù)據(jù)備份等。環(huán)保合規(guī)證明：提供乙方所在行業(yè)所需的環(huán)保合規(guī)證明文件。實際操作中的問題及解決辦法（續(xù)）行業(yè)特殊要求解決辦法：與法律顧問合作，確保合同內(nèi)容符合行業(yè)特有法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。安全責(zé)任界定解決辦法：定期進行安全培訓(xùn)，明確