關(guān)于辭退補(bǔ)償協(xié)議書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因個(gè)人原因自愿提出辭職，甲方向乙方支付辭退補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景1.1乙方自愿提出辭職，并同意與甲方解除勞動(dòng)合同。1.2甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，同意接受乙方的辭職申請(qǐng)。1.3甲方為乙方提供辭退補(bǔ)償，以感謝乙方在過(guò)去的工作中所作出的貢獻(xiàn)。第二條辭退補(bǔ)償金額2.1甲方應(yīng)支付給乙方的辭退補(bǔ)償金為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________________________元整）。2.2補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）按照乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；（2）工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付補(bǔ)償；（3）工作年限超過(guò)一年的，超過(guò)部分按每滿一年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償；（4）乙方工資按照一個(gè)月工資計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付辭退補(bǔ)償金。第三條雙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理好與甲方的離職手續(xù)，交接工作，確保公司利益不受損失。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付辭退補(bǔ)償金。3.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方同意在離職后，對(duì)在甲方工作期間所涉及的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得利用甲方提供的任何資源，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織中從事類似工作。4.3甲方同意在不泄露乙方個(gè)人信息的前提下，對(duì)外宣傳乙方的離職情況。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.勞動(dòng)合同復(fù)印件6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職時(shí)間。2.甲方未按照約定時(shí)間支付辭退補(bǔ)償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照約定時(shí)間保密期限內(nèi)離職。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭退補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)爭(zhēng)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)從事類似工作的協(xié)議。5.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工資、工作環(huán)境、工作時(shí)間等工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商解決，約定具體的離職時(shí)間，必要時(shí)可依法處理。2.甲方延遲支付補(bǔ)償金：催促甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)可依法維權(quán)。4.乙方提前離職：協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)償金計(jì)算方式。5.甲方未提供勞動(dòng)條件：協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)，必要時(shí)可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因自愿提出辭職。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度同意接受乙方的辭職申請(qǐng)。3.甲方為乙方提