銷售人員勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。2.勞動合同期限為：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止），試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），試用期工資為：__________元/月。2.乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓、晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__________書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。六、違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方在勞動合同期間，違反甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程9.乙方工作業(yè)績證明10.社會保險繳費證明二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，或者未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，視為違約。3.乙方違反甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等約定，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國工傷保險條例》進行賠償。2.問題：乙方提前解除勞動合同，要求支付違約金。解決辦法：按照本勞動合同的約定，乙方應支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所