兼職員工單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時(shí)到崗上班。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日如需加班，應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為_(kāi)_________，每月__________日支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、保密條款6.1乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同終止的情形包括但不限于：乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤、乙方喪失勞動(dòng)能力等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________日至__________日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方工作成果證明6.加班記錄7.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方從事部分時(shí)間工作的員工，不視為甲方全日制員工。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括法定節(jié)假日和休息日。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，甲方應(yīng)支付給乙方的工資及各項(xiàng)福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)到崗，則按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力，若培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)標(biāo)，則考慮調(diào)整乙方工作內(nèi)容或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)查看財(cái)務(wù)部門(mén)工資發(fā)放記錄，確保工資按時(shí)發(fā)放，若出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通解決。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)與社保部門(mén)溝通，了解原因，確保為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方泄露公司秘密：與乙方進(jìn)行溝通，了解泄露情況，若屬事實(shí)，則按照保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供兼職工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制