保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方將其員工派遣至乙方提供保安服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名保安人員至乙方處提供保安服務(wù)。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1甲方派遣的保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及乙方的相關(guān)規(guī)定。2.2甲方派遣的保安人員應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)乙方的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)乙方單位的治安秩序。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付保安服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定的價(jià)格執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障甲方派遣的保安人員的人身安全和合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方派遣的保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。四、合同的變更和解除4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或變更本合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。4.2在合同期限內(nèi)，乙方因特殊情況需要提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。4.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法賠償。5.2甲方派遣的保安人員因過(guò)錯(cuò)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保安人員派遣名單2.保安服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保安人員培訓(xùn)資料4.保安人員管理制度5.保安人員工作服裝及裝備清單6.保安服務(wù)合同履行憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間派遣保安人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定支付保安服務(wù)費(fèi)用的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，影響保安人員正常工作的，視為乙方違約。4.乙方未按照約定對(duì)保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致保安人員工作失誤或違規(guī)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保安服務(wù)勞務(wù)派遣：指保安服務(wù)公司（甲方）根據(jù)其他單位（乙方）的需求，派遣保安人員至乙方提供保安服務(wù)的行為。2.派遣期限：指保安服務(wù)合同約定的保安人員提供服務(wù)的起始和終止時(shí)間。3.保安職責(zé)：指保安人員在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)盡的安全保護(hù)、秩序維護(hù)等工作。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與甲方溝通，調(diào)整派遣人數(shù)；加強(qiáng)招聘和培訓(xùn)工作。2.保安人員工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；完善考核制度。3.保安人員薪資糾紛：明確薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，簽訂薪資協(xié)議；定期檢查薪資發(fā)放情況。4.工作條件不符合要求：與乙方溝通，改善工作環(huán)境；完善乙方管理制