浙江省事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.2雙方約定合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和省有關(guān)工資制度的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第三條工作時間和休息休假3.1甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，保證乙方每周至少休息一天。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚喪假等休假待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照國家和省的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險，確保乙方的福利待遇。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，從事一切有損甲方利益的活動。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度證明文件6.國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定7.國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定8.社會保險登記證9.公積金繳存證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，或未按時足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上所應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任和任務(wù)。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建造、翻修住房等用途的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用