個(gè)人用工合同簡(jiǎn)易版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系方式：【電話(huà)、郵箱等】第一條合同期限1.1本合同期限為【固定期限】個(gè)月，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本合同期滿(mǎn)后，如雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)【小時(shí)】，每周至少休息一天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為【金額】（大寫(xiě)：【金額】元整），包括但不限于基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。4.2乙方工資支付方式為每月【日期】前發(fā)放上一個(gè)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除合同。7.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.公積金登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：雙方預(yù)先確定的勞動(dòng)合同的存續(xù)期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方拖延或拒付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)依法追責(zé)。4.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；造成損失的，有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)人與用人單位之間的用工關(guān)系確立。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)