全新用工合同簡單版本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年，后續(xù)約合同的有效期為____年，自合同到期之日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，全時(shí)全職從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理要求。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何保密信息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，按時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎(jiǎng)金，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫：_________________________元整）。3.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供一個(gè)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天書面通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方規(guī)章制度文檔10.乙方崗位培訓(xùn)記錄11.乙方績效考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)，構(gòu)成違約。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒不補(bǔ)繳，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或提起社會(huì)保險(xiǎn)爭議訴訟。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招