勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________職位，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認真履行崗位職責，提高工作效率。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為每月__________元，轉正后工資為每月__________元。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。3.3乙方享有__________天年假，根據國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：（1）__________（2）__________（3）__________4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假，以及婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有__________元/月的住房公積金。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。7.4甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，如甲乙雙方未書面續(xù)約，則自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方制度規(guī)定及工作流程相關文件8.甲方保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，給甲方造成損失的。3.乙方未按照約定提前通知解除勞動合同的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇的。7.甲方違反國家規(guī)定和勞動合同約定，侵犯乙方合法權益的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位所需，約定的一定時期。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和紀念日。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以立即解除勞動合同？解決辦法：甲方應先與乙方進行溝通，給予改進機會，確屬無法勝任工作，方可依法解除勞動合同。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何要求乙方承擔違約責任？解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，賠償損失，并保留依法追究乙方法律責任的權利。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維護自身權益？解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：勞動合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何要求賠償？解決辦法：如果甲方拒絕續(xù)簽的理由不符合法律規(guī)定，乙方可以要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景