員工勞動合同范本正規(guī)模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，可以提前一個月通知乙方解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到甲方的績效標準。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的相關(guān)費用由甲方從乙方的工資中代扣。3.乙方享受年終獎金，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方。3.合同到期，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)約。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年（月）__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、泄露公司機密等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或同時擔任與甲方有競爭關(guān)系的公司職務。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或解除勞動合同未按照約定程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出的薪酬福利要求高于市場水平，解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)乙方的工作能力和市場狀況確定合理的薪酬福利。2.乙方無法滿足甲方的工作要求，解決辦法：甲方提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力；如乙方仍無法滿足要求，可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付違約金。4.乙方泄露公司機密，解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要乙方按照要求完成工作任務，乙方希望獲