離職協(xié)議書的內(nèi)容合同編號(hào)：__________地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因[填寫離職原因，如：個(gè)人發(fā)展、家庭原因等]原因，向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審查，同意乙方的離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間1.乙方自[填寫離職起始日期]起，正式與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方離職手續(xù)應(yīng)在離職日期前完成，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、離職待遇1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方離職當(dāng)月的工資及加班費(fèi)。2.乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.保密期限自離職之日起計(jì)算，直至甲方公開相關(guān)信息或泄露風(fēng)險(xiǎn)消除。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后[填寫競(jìng)業(yè)限制期限，如：兩年]內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.違反競(jìng)業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、解除勞動(dòng)合同證明1.甲方應(yīng)在乙方離職后[填寫辦理證明的時(shí)間，如：五個(gè)工作日內(nèi)]為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。2.證明中應(yīng)載明乙方在職期間的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：[填寫日期]乙方（簽名）：__________日期：[填寫日期]一、附件列表：1.離職協(xié)議書2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.違反競(jìng)業(yè)限制：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.未按時(shí)辦理離職手續(xù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)。4.未按時(shí)提供解除勞動(dòng)合同證明：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職協(xié)議書：雙方協(xié)商一致，明確離職相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在特定時(shí)間內(nèi)，離職員工不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.解除勞動(dòng)合同證明：證明勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)合同關(guān)系已解除的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方盡快完成離職手續(xù)，必要時(shí)可終止協(xié)議并追究相應(yīng)責(zé)任。2.甲方拖延提供解除勞動(dòng)合同證明：甲方應(yīng)按時(shí)提供證明，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：甲方應(yīng)及時(shí)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自愿離職2.