員工辭退證明單模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方因下列原因，甲方可解除與乙方的勞動合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任；6.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。二、甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方同意按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。三、甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?.乙方的工作年限每滿一年，甲方支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方的工作年限不滿一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；3.乙方的工作年限不滿六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟補償。四、甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接。乙方在辦理工作交接過程中，應(yīng)積極配合甲方，確保交接工作的順利進(jìn)行。六、乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.社會保險關(guān)系證明復(fù)印件4.工資條復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等行為。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方在未解除前與第三方簽訂勞動合同或為第三方提供全職工作。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：乙方在簽訂或變更勞動合同過程中，提供虛假信息或威脅甲方。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被司法部門依法拘留或逮捕。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的關(guān)于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：甲方依法支付給乙方，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.社會保險：甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.規(guī)章制度：甲方為規(guī)范公司內(nèi)部管理，制定的一系列內(nèi)部管理規(guī)則。5.非因工負(fù)傷：乙方在勞動合同履行期間，因個人原因?qū)е碌膫麣埢蚣膊?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，說明法律規(guī)定和公司政策，引導(dǎo)乙方配合辦理離職手續(xù)。2.乙方拒絕簽署解除勞動合同證明：甲方應(yīng)明確告知乙方簽署解除勞動合同證明的重要性，并解釋不簽署可能產(chǎn)生的法律后果。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定的時間節(jié)點支付經(jīng)濟補償，如逾期應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露公司機密：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除勞動合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重失職造成重大損害而解除勞動合同。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作造成嚴(yán)重影響而解除勞動合同。4.甲方發(fā)現(xiàn)乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動合同而解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方解除勞動合同。6.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工