IT行業(yè)勞動(dòng)合同技術(shù)能力提升合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方同意遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同提升技術(shù)能力，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)努力提高自身技術(shù)能力，按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.乙方享受年終獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。第四條福利待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日放假待遇。3.乙方享受帶薪年休假，根據(jù)甲方制定的年休假規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病、因事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的請(qǐng)假制度辦理。第五條培訓(xùn)學(xué)習(xí)1.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，享有工資、福利等待遇。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的保密制度，妥善保管甲方的相關(guān)資料。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方保密制度9.甲方年休假規(guī)定10.甲方請(qǐng)假制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)提升：指通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高勞動(dòng)者的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的IT行業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同。