公共設(shè)施行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事公共設(shè)施行業(yè)相關(guān)工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容列表）第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排如下：（詳細(xì)假期安排）第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定，乙方可以解除本勞動合同。7.3乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重過錯或違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方可以根據(jù)實際情況解除或終止本勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方工作成果證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。4.乙方未按照甲方的保密規(guī)定保守商業(yè)秘密和機密信息，導(dǎo)致泄露給第三方。5.乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。6.雙方未協(xié)商一致變更、解除或終止本勞動合同。7.甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動合同的規(guī)定解除或終止本勞動合同。8.乙方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重過錯或違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.機密信息：指涉及國家安全、經(jīng)濟安全、社會公共利益等重要領(lǐng)域的信息，需要予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方依法為乙方繳納社會保險費用。如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共設(shè)施行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作。2.甲方需要與乙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和合法性。3.甲乙雙方需要遵守國家法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。4.甲方需要對乙方進行保密教育和培訓(xùn)，確保