木工工人合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供木工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方指定的木工工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保施工安全，保證工程質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為甲乙雙方約定的工作時(shí)間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。報(bào)酬支付方式為每月/次支付。3.2乙方完成工作后，甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。5.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方工程項(xiàng)目相關(guān)資料9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作：指乙方未按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方工作質(zhì)量不符合約定：指乙方完成的工作成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定時(shí)間支付報(bào)酬：指甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未提供乙方工作所需的條件：指甲方未按照合同約定提供乙方工作所需的工作環(huán)境、設(shè)備、材料等。5.雙方未履行保密義務(wù)：指甲乙雙方未按照合同約定對(duì)保密信息進(jìn)行保密，導(dǎo)致信息泄露。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.木工：指從事木材加工工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同中約定的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，如原因合理，可協(xié)商調(diào)整工作進(jìn)度；如原因不合理，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量問(wèn)題：要求乙方按照合同約定進(jìn)行整改，如整改后仍不符合要求，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.甲方支付報(bào)酬不及時(shí)：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不支付，可依法向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供乙方工作所需條件：要求甲方按照合同約定提供工作條件，如甲方仍不提供，可按照合同約定追究甲方違約責(zé)任。5.保密信息泄露：立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，如涉及法律糾紛，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方