中小學(xué)教師聘用協(xié)議合同編號：__________中小學(xué)教師聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________郵編：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任教師事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________學(xué)科教師，崗位職責(zé)為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)安排，認真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職稱、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及帶薪年假。3.4乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需暫時離崗的，甲方按照國家和地方政策規(guī)定給予相應(yīng)待遇。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的教師優(yōu)惠政策，包括但不限于教育補助、住房補貼等。4.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，支持乙方參加專業(yè)技能提升及職稱評定。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間所形成的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方學(xué)生及家長的個人信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職稱證明文件3.教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果證明文件4.社會保險參保證明文件5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學(xué)安排7.續(xù)約協(xié)議模板二、違約行為及認定：2.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生及家長個人信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。6.甲方未按照約定為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.教師聘用協(xié)議：指甲方聘用乙方擔(dān)任教師的合同文件。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任教師應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘用期間所形成的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.工資待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。3.社會保險及福利待遇問題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按照約定支付福利待遇。4.保密及知識產(chǎn)權(quán)問題：乙方應(yīng)遵守合同約定，妥善保管相關(guān)資料，不得泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生及家長個人信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師與乙方簽訂首次聘用協(xié)議