公司出納勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責2.1乙方在甲方擔任出納崗位，負責公司的資金管理、賬務(wù)處理等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受節(jié)假日、年假等休假待遇。3.3乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自己和他人的生命安全和身體健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。7.3合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.勞動者的銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或福利。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方提前解除勞動合同：了解原因，若屬乙方違約，可要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時支付工資福利：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及時足額為乙方繳納社會保險費，否則將面臨法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘出納人員。2.乙方為具有出納工作經(jīng)驗的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方通過面試達成一致，甲方錄用