全新用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的條件下工作時(shí)，能夠得到相應(yīng)的保護(hù)和待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除或終止合同；4.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除或終止合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。6.雙方其他違反本合同約定的行為，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班費(fèi)：按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的，因工作時(shí)間延長(zhǎng)產(chǎn)生的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除和終止問(wèn)題：如遇到甲方違法解除或終止合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。