編號(hào)：__________就業(yè)協(xié)議書書模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

就業(yè)協(xié)議書書模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議定義1.2雙方主體資格1.3協(xié)議性質(zhì)與目的1.4協(xié)議效力1.5適用法律第二章：就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章：試用期及錄用3.1試用期期限3.2試用期工資及福利3.3錄用條件3.4錄用通知第四章：工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假制度第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展通道第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.4商業(yè)秘密保護(hù)第七章：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方解除或終止協(xié)議的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3勞動(dòng)合同解除或終止后的義務(wù)7.4離職手續(xù)第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄第九章：其他約定9.1通知與送達(dá)9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的終止條件9.4繼承人與受益人第十章：雙方信息及聯(lián)系方式10.1用人單位信息10.2勞動(dòng)者信息10.3聯(lián)系方式第十一章：附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：試用期評(píng)估表11.3附件三：工資條11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表11.5附件五：保密協(xié)議第十二章：生效及其他12.1合同生效條件12.2合同副本12.3合同的生效時(shí)間第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任13.3違約責(zé)任的限制第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的最終修改日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1協(xié)議定義1.2雙方主體資格甲方為依法成立的企業(yè)，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍。乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事甲方提供崗位的資格。1.3協(xié)議性質(zhì)與目的本協(xié)議是甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)文件，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.4協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.5適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章：就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方就業(yè)崗位為_________。2.2崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任_________，主要職責(zé)為_________。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_________。2.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三章：試用期及錄用3.1試用期期限乙方的試用期為_________個(gè)月。3.2試用期工資及福利乙方在試用期的工資為_________元/月。甲方按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3錄用條件乙方通過甲方設(shè)定的試用期考核，且無本協(xié)議規(guī)定的解除或終止情形，即視為甲方正式錄用乙方。3.4錄用通知甲方應(yīng)在試用期滿前_________天向乙方發(fā)出錄用通知書。第四章：工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方的工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的_________日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.5休假制度乙方享有國(guó)家法定的休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。具體休假待遇按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)、技能和管理培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際情況安排，地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。5.4職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，期限為_________年。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.4商業(yè)秘密保護(hù)乙方不得泄露甲方的客戶名單、交易信息、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3訴訟管轄如雙方同意通過訴訟解決爭(zhēng)議，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第九章：其他約定9.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式。9.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面達(dá)成一致，并與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因離職；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除。9.4繼承人與受益人本協(xié)議的有效期及各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)對(duì)雙方及其繼承人和受益人有效。第十章：雙方信息及聯(lián)系方式10.1用人單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________10.2勞動(dòng)者信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________10.3聯(lián)系方式乙方的緊急聯(lián)系方式為：____________________甲方的聯(lián)系方式為：____________________第十一章：附件11.1附件一：崗位職責(zé)描述11.2附件二：試用期評(píng)估表11.3附件三：工資條11.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表11.5附件五：保密協(xié)議第十二章：生效及其他12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的生效時(shí)間本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方權(quán)益受損等。13.3違約責(zé)任的限制除本協(xié)議另有約定外，違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不得超過其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)金額。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日：首次發(fā)布；（2）2024年2月1日：修訂附件一；（3）2024年3月1日：修訂第四章工資及福利條款。14.3合同的最終修改日期本協(xié)議的一次修改日期為2024年3月1日。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方的工作安排；（4）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解除協(xié)議的通知應(yīng)在解除之日起_________天內(nèi)送達(dá)乙方。1.2甲方調(diào)崗調(diào)薪甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和薪資。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通。1.3甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)按乙方的實(shí)際工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）安全知識(shí)培訓(xùn)。1.4甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對(duì)乙方在任職期間創(chuàng)造的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前離職乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_________天向甲方提交書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方兼職限制乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_________年。2.4乙方權(quán)益保護(hù)乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或向法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色甲方、乙方同意由第三方中介協(xié)助辦理本協(xié)議的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于身份驗(yàn)證、合同打印等。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按中介公司的收費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。3.3第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，并協(xié)助甲方、乙方完成合同的簽訂和解除手續(xù)。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介因過錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議無效或產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：試用期評(píng)估表3.附件三：工資條4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明7.附件七：休假證明8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.附件九：兼職申請(qǐng)表格10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方的工作安排；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.甲方調(diào)崗調(diào)薪的違約行為認(rèn)定：甲方未與乙方進(jìn)行充分的溝通；甲方調(diào)整乙方崗位和薪資導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.甲方培訓(xùn)義務(wù)的違約行為認(rèn)定：甲方未按乙方的實(shí)際工作需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)；甲方未確保乙方能夠勝任工作。4.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的違約行為認(rèn)定：甲方未與乙方簽署相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議；乙方在任職期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明創(chuàng)造等未歸甲方所有。5.乙方提前離職的違約行為認(rèn)定：乙方未提前向甲方提交書面申請(qǐng)；乙方未承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方兼職限制的違約行為認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。7.乙方保密義務(wù)的違約行為認(rèn)定：乙方未對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)；乙方的保密期限超過法定規(guī)定。8.乙方權(quán)益保護(hù)的違約行為認(rèn)定：甲方侵犯乙方合法權(quán)益的行為；乙方未采取適當(dāng)措施維護(hù)自身權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解、考察的期限。3.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。7.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照試用期的約定，向乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方調(diào)整乙方崗位和薪資，乙方不同意怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，說明調(diào)整的理由和依據(jù)，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。4.問題：甲方侵