編號：__________2024公司間勞務派遣合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司間勞務派遣合同書范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務派遣主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣人員第三章：派遣崗位與職責3.1崗位描述3.2工作職責3.3派遣期限第四章：勞動報酬與福利4.1工資待遇4.2獎金與補貼4.3社會保險4.4福利待遇第五章：派遣人員的管理與培訓5.1派遣人員管理5.2培訓與Development5.3績效評估第六章：勞動爭議解決6.1爭議解決方式6.2調(diào)解與仲裁6.3法律途徑第七章：合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3違約責任第八章：違約責任與賠償8.1違約行為8.2賠償責任8.3爭議解決第九章：保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權保護9.3信息安全第十章：合同的終止與解除10.1合同終止條件10.2解除合同的條件10.3合同終止后的處理第十一章：一般條款11.1不可抗力11.2法律適用11.3爭議解決11.4合同的修改與補充第十二章：附則12.1合同的生效12.2合同的解除12.3合同的終止第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2崗位描述與職責13.3相關法律法規(guī)第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂記錄14.3簽署頁合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由_________（派遣單位）向_________（接收單位）提供勞務派遣服務，并由派遣單位向接收單位派遣具備相關技能和經(jīng)驗的人員，以完成接收單位指定工作任務的協(xié)議。1.1.2"派遣人員"指由派遣單位派遣至接收單位工作，并接受接收單位管理和指揮的員工。1.1.3"派遣單位"指根據(jù)本合同約定，負責向接收單位提供勞務派遣服務，并支付派遣人員工資、福利和社會保險費用的甲方。1.1.4"接收單位"指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員為其提供工作崗位，并支付派遣服務費用的乙方。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于_________（派遣單位）與_________（接收單位）之間因勞務派遣所產(chǎn)生的權利義務關系。1.2.2本合同不適用于任何違反法律法規(guī)、社會公德或者損害社會公共利益的行為。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2本合同的簽訂和履行應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。1.4.2本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽_________年。第二章：勞務派遣主體2.1派遣單位2.1.1派遣單位名稱：_________2.1.2派遣單位地址：_________2.1.3派遣單位負責人：_________2.2接收單位2.2.1接收單位名稱：_________2.2.2接收單位地址：_________2.2.3接收單位負責人：_________2.3派遣人員2.3.1派遣人員的基本信息（包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職業(yè)資格等）應由派遣單位提供，并保證其真實性。2.3.2派遣人員應具備完成接收單位指定工作任務所需的技能和經(jīng)驗。2.3.3派遣人員應遵守接收單位的規(guī)章制度，接受接收單位的管理和指揮。第三章：派遣崗位與職責3.1崗位描述3.1.1接收單位應向派遣單位提供詳細的崗位描述，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.1.2派遣單位應根據(jù)崗位描述，向接收單位派遣符合要求的人員。3.2工作職責3.2.1派遣人員應履行接收單位根據(jù)崗位描述確定的工作職責。3.2.2派遣人員應遵守工作紀律，服從工作安排，確保工作質(zhì)量。3.3派遣期限3.3.1本合同的派遣期限自派遣人員到達接收單位之日起計算，至接收單位指定的工作結束之日止。3.3.2派遣期限如需延長，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四章：勞動報酬與福利4.1工資待遇4.1.1派遣人員的工資標準為每月_________元人民幣（含稅）。4.1.2派遣人員的工資由派遣單位按月支付，支付時間為每月的_________日前。4.2獎金與補貼4.2.1派遣人員在派遣期間，如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得獎金，獎金歸派遣人員所有。4.2.2派遣人員如需參加出差、培訓等，應按照接收單位的規(guī)定享受相應的補貼。4.3社會保險4.3.1派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2派遣單位應按月向接收單位提供已為派遣人員繳納社會保險的證明。4.4福利待遇4.4.1派遣人員在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2派遣人員因病、非因工負傷需要停止工作醫(yī)療時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第五章：派遣人員的管理與培訓5.1派遣人員管理5.1.1接收單位應按照公平、公正、公開的原則，對派遣人員進行管理。5.1.2接收單位不得歧視派遣人員，應確保其享有與本單位員工同工同第八章：違約責任與賠償8.1違約行為8.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。8.1.2違約方應賠償因此給守約方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。8.2賠償責任8.2.1違約方應按照本合同約定的違約金或者其他方式承擔賠償責任。8.2.2賠償金額應根據(jù)違約方違約程度、損失程度等因素確定。8.3爭議解決8.3.1因違約產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1本合同的變更應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。9.1.2合同變更不得減輕或者免除違約方的責任。9.2合同解除9.2.1任何一方均有權提前解除本合同，但應提前_________日通知對方。9.2.2解除合同后，本合同的權利義務終止，但違約責任及賠償責任仍然有效。第十章：一般條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導致一方不能履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明。10.1.2不可抗力事件持續(xù)存在，一方不能履行本合同的，雙方應協(xié)商解決。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決10.3.1因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章：附件11.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。11.2本合同附件包括但不限于：派遣人員名單、崗位描述、工作職責等。第十二章：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：附件13.1派遣人員名單13.2崗位描述與職責13.3相關法律法規(guī)（合同雙方在此頁簽字或蓋章，以證明本合同的有效性。）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方應向乙方提供明確的任務要求，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。乙方根據(jù)甲方提供的任務要求，向甲方派遣符合要求的人員。1.2甲方監(jiān)督與指導甲方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導，以確保派遣人員的工作質(zhì)量符合甲方的要求。乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行工作監(jiān)督和指導。1.3甲方調(diào)整人員甲方因特殊情況需要調(diào)整派遣人員時，應提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。乙方應根據(jù)甲方的要求，及時調(diào)整派遣人員。1.4甲方培訓甲方有權要求乙方對派遣人員進行必要的培訓，以保證派遣人員能夠勝任甲方的工作。培訓費用由甲方承擔。1.5甲方費用支付甲方應按照本合同約定的時間、金額和方式向乙方支付派遣服務費用。甲方不得無故拖欠、遲延支付費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方人員選派乙方應根據(jù)甲方提供的任務要求，選派具備相關技能和經(jīng)驗的派遣人員。乙方應對派遣人員的資格、能力和品行進行審查。2.2乙方培訓與指導乙方應對派遣人員進行必要的培訓和指導，確保派遣人員能夠勝任甲方的工作。乙方應定期對派遣人員進行工作績效評估。2.3乙方保障派遣人員權益乙方應保障派遣人員的合法權益，為派遣人員繳納社會保險，支付工資和福利。乙方不得克扣、拖欠派遣人員的工資和福利。2.4乙方更換人員乙方在甲方提出合理要求的情況下，應按時更換不符合甲方要求的派遣人員。乙方應承擔因更換人員導致的相應費用。2.5乙方協(xié)助甲方管理乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。乙方應按照甲方的要求，提供派遣人員的相關信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲乙雙方履行本合同的約定。第三方中介不應干預甲乙雙方的具體業(yè)務和管理工作。3.2第三方中介的義務第三方中介應按照本合同的約定，及時、準確地傳遞甲乙雙方的信息和要求。第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.3第三方中介的費用第三方中介的收費標準應在本合同中明確。甲方和乙方應按照約定的比例承擔第三方中介的費用。3.4第三方中介的責任第三方中介應對其提供的信息和服務負責，如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.5第三方中介的解除甲乙雙方均有權在合同履行期間解除與第三方中介的合作關系。解除合作關系的理由和程序應符合本合同的約定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位描述與職責3.相關法律法規(guī)4.培訓材料5.績效評估表6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.派遣服務費用支付證明9.更換人員證明10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權保護協(xié)議12.信息安全協(xié)議13.第三方中介服務協(xié)議14.培訓記錄15.工作績效記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額和方式支付派遣服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定選派符合要求的派遣人員，視為違約。3.乙方未按照約定對派遣人員進行培訓和指導，視為違約。4.乙方未按照約定保障派遣人員的合法權益，視為違約。5.乙方未按照約定更換不符合甲方要求的派遣人員，視為違約。6.第三方中介未按照約定及時、準確地傳遞甲乙雙方的信息和要求，視為違約。7.第三方中介未按照約定保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，視為違約。8.任何一方未按照約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣人員，由接收單位管理和指揮，派遣單位支付工資、福利和社會保險費用的勞動形式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，負責向接收單位提供勞務派遣服務，并支付派遣人員工資、福利和社會保險費用的甲方。3.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收派遣人員為其提供工作崗位，并支付派遣服務費用的乙方。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作，并接受接收單位管理和指揮的員工。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。6.違約金：指一方違反本合同約定，應支付給守約方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應及時更換不符合要求的派遣人員，并承擔相應費用。2.甲方未支付費用：乙方應與甲方溝通，催促支付費用。如甲方無故拖欠，乙方有權解除合同。3.