編號(hào)：__________2024退休返聘人員合同書協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024退休返聘人員合同書協(xié)議書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：合同期限2.1返聘期限2.2合同續(xù)簽第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍第四章：工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作時(shí)間4.3休息休假第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金福利5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4公積金第六章：雙方權(quán)利和義務(wù)6.1返聘人員的權(quán)利6.2返聘人員的義務(wù)6.3返聘單位的權(quán)利6.4返聘單位的義務(wù)第七章：合同終止和解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)第九章：違約責(zé)任9.1返聘人員的違約責(zé)任9.2返聘單位的違約責(zé)任第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一章：隱私保護(hù)11.1個(gè)人信息保護(hù)11.2商業(yè)秘密保護(hù)第十二章：其他條款12.1通知和送達(dá)12.2合同的生效、變更和解除12.3附件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：合同附件14.1返聘人員簡歷14.2返聘單位基本情況14.3相關(guān)法律法規(guī)合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方共同簽訂本合同。1.2合同主體：甲乙雙方分別為【返聘人員姓名】和【返聘單位名稱】。1.3合同宗旨：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，確保返聘工作的順利進(jìn)行。第二章：合同期限2.1返聘期限：本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計(jì)【合同期限】個(gè)月。2.2合同續(xù)簽：合同到期前【提前通知期限】個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：返聘人員需按照返聘單位的工作要求，承擔(dān)【具體工作職責(zé)】。3.2工作范圍：返聘人員的工作范圍為【具體工作領(lǐng)域】。第四章：工作條件4.1工作環(huán)境：返聘人員的工作環(huán)境應(yīng)符合【工作環(huán)境要求】。4.2工作時(shí)間：返聘人員的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作終止時(shí)間】。4.3休息休假：返聘人員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照返聘單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：工資待遇5.1工資結(jié)構(gòu)：返聘人員的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金福利：返聘人員可享受【獎(jiǎng)金福利名稱】。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：返聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照返聘單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4公積金：返聘人員的住房公積金按照返聘單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：雙方權(quán)利和義務(wù)6.1返聘人員的權(quán)利：返聘人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.2返聘人員的義務(wù)：返聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守返聘單位的商業(yè)秘密。6.3返聘單位的權(quán)利：返聘單位有權(quán)對(duì)返聘人員進(jìn)行工作考核，根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.4返聘單位的義務(wù)：返聘單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付返聘人員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，為返聘人員提供必要的工作條件。第七章：合同終止和解除第八章：爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)向甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章：違約責(zé)任9.1返聘人員的違約責(zé)任：返聘人員違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2返聘單位的違約責(zé)任：返聘單位違反合同約定，造成返聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除條件：合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一章：隱私保護(hù)11.1個(gè)人信息保護(hù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。11.2商業(yè)秘密保護(hù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二章：其他條款12.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.2合同的生效、變更和解除：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的變更和解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3附件：本合同附件包括返聘人員簡歷、返聘單位基本情況等。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2合同的修訂：合同的修訂應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同的廢止：合同的廢止應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四章：合同附件14.1返聘人員簡歷：附返聘人員的個(gè)人簡歷。14.2返聘單位基本情況：附返聘單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)材料。14.3相關(guān)法律法規(guī)：附與本合同相關(guān)的法律法規(guī)。甲方（蓋章）：_______________________代表人（簽字）：____________________日期：_____________________________乙方（蓋章）：_______________________代表人（簽字）：____________________日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的工作場所：甲方應(yīng)確保返聘人員在工作期間擁有合適的工作場所，并提供必要的工作設(shè)備和辦公用品。2.甲方的工作安排：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排返聘人員的工作任務(wù)，并確保工作內(nèi)容的合理性和可行性。3.甲方的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助返聘人員更好地理解和掌握工作內(nèi)容和要求。4.甲方的工作考核：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作考核機(jī)制，對(duì)返聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋和改進(jìn)建議。5.甲方的獎(jiǎng)懲機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)返聘人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，以激勵(lì)返聘人員更好地履行職責(zé)。6.甲方提供的福利保障：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為返聘人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等保障。7.甲方對(duì)返聘人員的管理權(quán)力：甲方有權(quán)對(duì)返聘人員進(jìn)行工作監(jiān)督和管理，確保返聘人員的工作質(zhì)量和效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方的專業(yè)能力：乙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的自覺工作態(tài)度：乙方應(yīng)保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并主動(dòng)尋求改進(jìn)和創(chuàng)新。3.乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。4.乙方的配合義務(wù)：乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度和流程。5.乙方的培訓(xùn)和提升：乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方提供的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，不斷提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。6.乙方的個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)依法自行繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)代扣代繳。7.乙方的離職通知義務(wù)：乙方如因故需要提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并提供相關(guān)的服務(wù)和支持。2.第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用：第三方中介有權(quán)按照雙方約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。4.第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的協(xié)助解決爭議：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題，并提供必要的咨詢和建議。6.第三方中介的責(zé)任限制：第三方中介應(yīng)對(duì)因其原因?qū)е录滓译p方的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。7.第三方中介的退出機(jī)制：如第三方中介未能按照合同約定履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.返聘人員簡歷2.返聘單位基本情況3.相關(guān)法律法規(guī)4.工作場所示意圖5.工作設(shè)備和辦公用品清單6.培訓(xùn)計(jì)劃和材料7.工作考核標(biāo)準(zhǔn)8.獎(jiǎng)懲制度說明9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明10.保密協(xié)議11.工作場所安全說明12.甲方管理制度和流程13.乙方專業(yè)資格證明14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作場所和設(shè)備。2.甲方未按照合同約定安排工作內(nèi)容和任務(wù)。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.甲方未按照合同約定進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)。5.甲方未按照合同約定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。6.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未按照合同約定履行管理職責(zé)。8.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。9.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。10.乙方未按照合同約定配合甲方的工作安排。11.乙方未按照合同約定參與培訓(xùn)和提升。12.乙方未按照合同約定繳納個(gè)人所得稅。13.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。14.第三方中介未按照合同約定提供協(xié)助和服務(wù)。15.第三方中介未按照合同約定保密甲乙雙方信息。16.第三方中介未按照合同約定協(xié)助解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡或者因病等原因提前退休，經(jīng)過甲方同意，繼續(xù)在甲方工作的人員。2.返聘單位：指與返聘人員簽訂返聘合同的單位。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指除工資以外的，用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。6.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。7.第三方中介：指在返聘合同中，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所和設(shè)備不滿足工作需求。解決辦法：與甲方溝通，要求提供合適的工作場所和設(shè)備。2.工作內(nèi)容和任務(wù)不明確。解決辦法：與甲方溝通，明確工作內(nèi)容和任務(wù)。3.培訓(xùn)和指導(dǎo)不足。解決辦法：要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.工作考核和評(píng)價(jià)不公正。解決辦法：與甲方溝通，要求建立公正的工作考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。5.獎(jiǎng)勵(lì)和處罰不透明。解決辦法：要求甲方明確獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的標(biāo)準(zhǔn)和程序。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不完善。解決辦法：與甲方溝通，要求完善社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.管理職責(zé)履行不到位。解決辦法：與甲方溝通，要求加強(qiáng)管理職責(zé)的履行。五、所有應(yīng)用場景：1.返聘人