個(gè)人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。第七條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)懷孕、產(chǎn)假、哺乳期累計(jì)超過一年的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方違反勞動合同法的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方勞動合同樣本7.甲方規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方填寫的個(gè)人信息表10.乙方填寫的勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，支付違約金；如甲方拒絕，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露行為，承擔(dān)違約責(zé)任；如溝通無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。3.甲方為乙方提供