管理基礎(chǔ)考試模擬題及答案一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1、管理作為一門系統(tǒng)化的理論知識，是（）才逐漸發(fā)展起來的。A、19世紀(jì)初B、21世紀(jì)初C、20世紀(jì)初D、20世紀(jì)末正確答案：C2、機(jī)構(gòu)與人員組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是成員間的（）關(guān)系A(chǔ)、制約B、分工協(xié)作C、人際組織D、相互監(jiān)督正確答案：B3、以下選項中屬于非正式組織的是（）。A、四人幫B、天津商學(xué)院管理學(xué)院C、古巴共產(chǎn)黨D、某村委會正確答案：A4、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的研究重點是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)績效B、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境C、領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)D、領(lǐng)導(dǎo)行為正確答案：C5、控制過程的起點是（）。A、進(jìn)行預(yù)測B、分析判斷C、確定標(biāo)準(zhǔn)D、科學(xué)決策正確答案：C6、對組織成員關(guān)懷備至，制造了一種舒適、友好的組織氛圍和組織基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。A、團(tuán)隊型B、任務(wù)型C、俱樂部型D、貧乏型正確答案：A7、出資人機(jī)構(gòu)要按照《公司法》規(guī)定在股東會審議通過后的國有全資公司、國有控股公司章程上（）。A、簽字或蓋章B、蓋章C、簽字并蓋章D、簽字正確答案：C8、按原有規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策是（）。A、規(guī)范決策B、非程序化決策C、既定決策D、程序化決策正確答案：C9、工作（）是指揮有效性的首要決定因素。A、個性B、責(zé)任C、權(quán)威D、權(quán)力正確答案：C10、高級工程師李華在一家國網(wǎng)研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據(jù)雙因素理論，你認(rèn)為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（）A、調(diào)整設(shè)計工作流程使李華可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計B、調(diào)整工資水平和福利措施C、給李華配備性能更為先進(jìn)的個人電腦D、以上各條都起不到激勵的作用正確答案：A11、國有獨(dú)資公司章程經(jīng)批準(zhǔn)，由（）按規(guī)定程序負(fù)責(zé)審簽。A、董事會B、出資人機(jī)構(gòu)C、黨委（黨組）D、經(jīng)理層正確答案：B12、秘書在組織的職權(quán)等級鏈上位置是很低的，但是人們常常感到秘書的權(quán)力很大，秘書擁有的是什么權(quán)力？（）A、個人影響權(quán)力B、法定權(quán)力C、沒有任何權(quán)力，只是比一般人更有機(jī)會接近領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)制權(quán)力正確答案：C13、中國的行政領(lǐng)導(dǎo)體制為（）。A、黨領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制B、混合制C、首長負(fù)責(zé)制D、委員會制正確答案：A14、如果要是控制工作在計劃出現(xiàn)失靈或預(yù)見不到的變動的情況下保持有效，所設(shè)計的控制系統(tǒng)就要有（）。A、概況性B、客觀性C、準(zhǔn)確性D、靈活性正確答案：D15、控制是管理工作的最重要的職能之一，是保證企業(yè)計劃與（）相適應(yīng)的管理職能。A、現(xiàn)實市場動態(tài)B、企業(yè)目標(biāo)C、實際作業(yè)動態(tài)D、以上各項都正確正確答案：B16、因增資致使國家不再擁有所出資企業(yè)控股權(quán)的，須由國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)報（）人民政府批準(zhǔn)。A、上級B、中央C、省級D、本級正確答案：D17、（）是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。A、協(xié)調(diào)B、控制C、管理D、組織正確答案：C18、邀請專家、內(nèi)行，針對組織內(nèi)某一個問題或某一個議題，讓大家開動腦筋，暢所欲言地發(fā)表個人意見，充分發(fā)揮個人和集體的創(chuàng)造性，經(jīng)過互相啟發(fā)，產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，集思廣益，而后進(jìn)行決策的方法是（）。A、個人決策法B、頭腦風(fēng)暴法C、德爾非法D、集體決策法正確答案：C19、目標(biāo)管理的前提是（）。A、集權(quán)B、分權(quán)C、協(xié)作D、溝通正確答案：C20、計劃工作中，強(qiáng)調(diào)在制定計劃時要留有余地是指（）。A、靈活性原理B、改變航道原理C、限定因素原理D、許諾原理正確答案：A21、（）是一種確定在哪一點上全部收入正好彌補(bǔ)全部成本的計劃技術(shù)。A、盈虧平衡分析B、PERT圖表C、線性規(guī)劃D、利潤預(yù)算正確答案：A22、易于忽略組織長遠(yuǎn)發(fā)展的組織績效評價方式為（）。A、組織目標(biāo)法B、系統(tǒng)方法C、戰(zhàn)略伙伴法D、上述A，B，C均不正確正確答案：B23、行業(yè)的（）周期是一個行業(yè)從出現(xiàn)直到完會退出社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域所經(jīng)歷的時間。A、使用B、壽命C、繁榮D、適用正確答案：B24、國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移時，（）確定后，轉(zhuǎn)讓方與受讓方應(yīng)當(dāng)簽訂產(chǎn)權(quán)交易合同。A、第三方B、轉(zhuǎn)讓方C、政府D、受讓方正確答案：D25、職能制的優(yōu)點是（）。A、決策迅速B、解決主管負(fù)責(zé)人對專業(yè)指揮的困難C、權(quán)力集中D、命令統(tǒng)一正確答案：B26、老趙原為國家電網(wǎng)的總工程師，現(xiàn)已退休，新來的工程師經(jīng)常向其請教問題，老趙的這種權(quán)利屬于（）。A、獎賞權(quán)利B、強(qiáng)制權(quán)利C、法定權(quán)利D、專家權(quán)利正確答案：D27、（）是組織向外界宣稱的試圖使各種利益相關(guān)群體相信的正式的陳述。A、方向性計劃B、真實目標(biāo)C、目標(biāo)管理D、陳述目標(biāo)正確答案：C28、（）面對未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài),決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。A、確定型決策法B、追蹤決策法C、非確定型決策法D、風(fēng)險型決策法正確答案：C29、國有全資公司、國有控股公司設(shè)立時，（）制定公司章程。A、董事會B、黨委（黨組）C、出資人機(jī)構(gòu)D、股東大會正確答案：C30、下列各種陳述中，哪個屬于企業(yè)使命的描述？（）A、在2021年完成1000萬銷售額B、成為最優(yōu)秀的供應(yīng)商C、顧客第一，服務(wù)至上D、以上都不是正確答案：C31、政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑是（）。A、為人民服務(wù)B、政企分開C、政黨分開D、政權(quán)分開正確答案：B32、我國政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門的設(shè)置，設(shè)置這些部門的基本標(biāo)準(zhǔn)和方法是（）。A、按職能設(shè)計B、接服務(wù)對象設(shè)計C、按重要性設(shè)計D、按行業(yè)設(shè)計正確答案：A33、國家出資企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時，轉(zhuǎn)讓底價高于100萬元、低于1000萬元的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓項目，信息公告期應(yīng)不少于（）個工作日。A、5B、15C、10D、20正確答案：C34、管理機(jī)制是以（）為依據(jù)的。A、管理體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、客觀規(guī)律D、管理對象正確答案：C35、國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及職工安置事項的，安置方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審議通過。A、地方人民代表大會B、董事會C、國資委D、職工代表大會正確答案：D36、一切管理活動的共性是（）。A、管理組織必須按照科層制設(shè)立B、為了實現(xiàn)特定的目標(biāo)C、使管理職能細(xì)化D、實行組織控制的例外原則正確答案：B37、（）是組織中最基木的管理機(jī)制，是管理機(jī)制的主體。A、指揮機(jī)制B、運(yùn)行機(jī)制C、監(jiān)督機(jī)制D、計劃機(jī)制正確答案：B38、人們在企業(yè)中的活動可以分為兩類：一類是人作用于物的活動，另一類是一些人作用于另一些人的活動。據(jù)此，可將知識分為兩種類型：（）。A、技能知識和人力知識B、隱性知識和顯性知識C、學(xué)術(shù)知識和精神知識D、有關(guān)操作的知識和有關(guān)協(xié)調(diào)的知識正確答案：A39、李是某個部門的一位領(lǐng)導(dǎo)，其技術(shù)技能、人事技能和觀念技能的比例為47∶35∶18，根據(jù)羅伯特·卡茨的理論，李某應(yīng)該是一位（）。A、低層領(lǐng)導(dǎo)B、中層領(lǐng)導(dǎo)C、高層領(lǐng)導(dǎo)D、以上都不是正確答案：A40、在非正式組織中，共同性較一致的人構(gòu)成其核心，其他人構(gòu)成邊緣部分并呈游離狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)強(qiáng)烈的外部刺激時，非正式組織可能迅速分化或愈加一致。這主要體現(xiàn)了非正式組織（）。A、形式上具有不穩(wěn)定性B、組織行為上具有激烈性C、背景上具有共同性D、人員構(gòu)成上具有不確定性正確答案：D41、存在于社會組織內(nèi)部與外部的影響管理實施和管理功效的各種力量、條件和因素的綜合稱為（）A、管理客體B、管理對象C、管理環(huán)境D、管理要素正確答案：C42、進(jìn)行各種管理的先行條件和基礎(chǔ)是（）。A、協(xié)調(diào)B、領(lǐng)導(dǎo)C、控制D、溝通正確答案：D43、對于管理者來說，進(jìn)行授權(quán)的最直接原因是（）。A、讓管理者有時間做更重要的工作B、使更多的人參與管理工作C、減少管理者自己的工作負(fù)擔(dān)D、充分發(fā)揮骨干員工的積極性正確答案：A44、國有獨(dú)資公司監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從（）成員中指定。A、監(jiān)事會B、股東代表C、董事會D、出資人機(jī)構(gòu)正確答案：A45、實施下列哪種控制方式最易在控制者與被控制者之間形成心理上的對立（）。A、預(yù)先控制B、事后控制C、直接控制D、現(xiàn)場控制正確答案：A46、當(dāng)今世界各國政府的決策體制主要有（）。A、君主制B、議會制和人民代表大會制C、君主制D、議會制和人民代表大會制度E、委員會制F、獨(dú)裁制G、獨(dú)裁制和議會制H、內(nèi)閣制和總統(tǒng)制正確答案：D47、組織文化的隱性內(nèi)容主要通過組織哲學(xué)、價值觀念和()等來表現(xiàn)。A、工作環(huán)境B、道德規(guī)范C、組織標(biāo)志D、規(guī)章制度正確答案：B48、股份有限公司董事會每年度至少召開（）次會議。A、1B、4C、2D、3正確答案：A49、員工以業(yè)余時間為主，進(jìn)行文化知識和勞動技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法是（）。A、“師帶徒”培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、脫產(chǎn)培訓(xùn)D、新進(jìn)員工培訓(xùn)正確答案：B50、下列對于決策目標(biāo)確定要求的說法有誤的是（）。A、目標(biāo)的確定要力求恰當(dāng)，防止目標(biāo)偏高或偏低B、越是近期的目標(biāo)，越要求明確具體，遠(yuǎn)期目標(biāo)也不能帶有模糊性C、目標(biāo)的確定應(yīng)該具有可檢驗性D、目標(biāo)的確定要具體，不能含混不清正確答案：C51、管理人員考評的內(nèi)容主要包括（）。A、決策能力B、貢獻(xiàn)考評和能力考評C、用人能力D、創(chuàng)新精神正確答案：B52、某市在實行政務(wù)大廳集中辦理手續(xù)、縮短辦理時間的過程中，積極推行行政審批電子監(jiān)察制度，解決了一些窗口“只掛號不看病”的問題。這體現(xiàn)出（）。A、公民應(yīng)該學(xué)會向政府部門求助B、必須大力發(fā)展電子政務(wù)C、必須堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法D、政府必須不斷提高行政效率，增強(qiáng)服務(wù)意識正確答案：D53、把相似的作業(yè)任務(wù)編在一起形成一個單位，是按照（）劃分部門。A、時間B、職能C、人數(shù)D、過程正確答案：B54、對公司文化對管理者的影響描述最貼切的是（）。A、公司文化約束了管理行為B、公司文化對管理者的約束尤其明顯C、如果對管理者有影響的話也是不大的D、與其說它影響管理不如說它受管理影響正確答案：B55、“士為知己者死”這一古訓(xùn)反映了有效的領(lǐng)導(dǎo)始于（）。A、了解下屬的欲望和需要B、為下屬設(shè)定崇高的友情C、為下屬的利益不惜犧牲自己D、上下級之間的友情正確答案：B56、如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時，正確的態(tài)度是：（）。A、立即宣布這些小團(tuán)體為非法，予以取締B、深入調(diào)查，找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們提出警告，不要再搞小團(tuán)體C、只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行，可以對其不聞不問，聽之任之D、正視小團(tuán)體的客觀存在性，允許、乃至鼓勵其存在，對其行為加以積極引導(dǎo)正確答案：D57、尋求和獲取各種特定的信息，以便透徹地了解組織與環(huán)境；作為組織內(nèi)部和外部信息的神經(jīng)中樞閱讀期刊和報告，保持私人接觸，代表（）管理者角色。A、掛名首腦B、領(lǐng)導(dǎo)者C、聯(lián)絡(luò)者D、監(jiān)聽者正確答案：D58、領(lǐng)導(dǎo)者信任和尊重下屬的觀點和情感的程度叫（）。A、低關(guān)懷維度B、關(guān)懷維度C、結(jié)構(gòu)維度D、高關(guān)懷維度正確答案：B59、（）是運(yùn)用系統(tǒng)的觀點和方法，把企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理活動都納統(tǒng)一的量管理系統(tǒng)，形成一個完整的質(zhì)量管理體系。A、目標(biāo)管理B、全面質(zhì)量管理C、節(jié)點管理DD、過程管理正確答案：B60、在廣泛使用的反饋控制方法中，最重要的又是最困唯的是（）。A、質(zhì)量控制分析B、標(biāo)準(zhǔn)成本分析C、工作人員成績評定D、財務(wù)報告分析正確答案：A二、多選題（共10題，每題1分，共10分）1、概念創(chuàng)新需要具備三個條件，即（）。A、自身力量B、市場動力C、逆向思維D、專業(yè)知識正確答案：ABD2、構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者影響力的因素主要包括（）。A、品德B、能力C、權(quán)力D、情感E、學(xué)識正確答案：ABD3、管理與所處的環(huán)境存在著相互影響、相互依存的關(guān)系，主要表現(xiàn)在（）。A、交換關(guān)系B、反比例關(guān)系C、正比例關(guān)系D、對應(yīng)關(guān)系正確答案：AD4、管理成本,是指組織為了獲得管理這一特有的稀缺性資源，必然要付出相應(yīng)的代價,包括（）。A、委托代理成本B、管理的機(jī)會成本C、外部的交易成本D、內(nèi)部的組織成本正確答案：ABCD5、最新發(fā)展趨勢管理科學(xué)的特點表現(xiàn)為（）A、注重定量分析B、管理精確化C、廣泛使用電子計算機(jī)D、管理科學(xué)的核心就是尋求決策的科學(xué)化E、管理科學(xué)化正確答案：ACD6、根據(jù)時機(jī)的不同，可以將控制劃分為以下幾類：（）。A、前饋控制B、反饋控制C、跟蹤控制D、最佳控制E、同期控制正確答案：ABE7、國家出資企業(yè)改制應(yīng)當(dāng)依照法定程序，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)決定或者由公司（）決定。A、股東會B、股東大會C、出資人機(jī)構(gòu)D、董事會正確答案：AB8、根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是（）。A、工作的挑戰(zhàn)性B、工作條件C、職業(yè)認(rèn)同D、職業(yè)保障正確答案：AC9、現(xiàn)代人事管理的基本職能不包括（）。A、促進(jìn)人力資源的優(yōu)化B、加強(qiáng)人事培訓(xùn)工作C、健全人事分類制度D、完善人事管理制度正確答案：BCD10、通常情況下，管理者應(yīng)具備的技能包括（）。A、技術(shù)技能B、協(xié)調(diào)技能C、人際技能D、概念技能正確答案：ACD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1、行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)及時收取各類資產(chǎn)收入，不得違反國家規(guī)定，多收、少收、侵占、挪用。A、正確B、錯誤正確答案：A2、組織文化是無形的，其作用只能通過潛移默化的方式進(jìn)行。A、正確B、錯誤正確答案：B3、未經(jīng)股東會、股東大會同意，國有資本控股公司的董事長不得兼