醫(yī)療護理員勞動合約合同編號：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鑒于甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意擔任甲方醫(yī)療護理員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療護理員工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為醫(yī)療護理員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行護理職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。1.2乙方的工作地點為甲方醫(yī)療機構(gòu)，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要進行安排。1.3乙方的工作時間為__________，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。第二條勞動報酬2.1乙方按照甲方制定的工資體系享有工資待遇，甲方每月__________日前向乙方支付工資。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方勞動合同期為三年，自雙方簽訂勞動合同之日起生效，試用期為一個月。3.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。第四條保險福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________元的商業(yè)意外傷害保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的個人信息和甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除勞動合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證6.甲方社會保險繳納證明7.商業(yè)意外傷害保險單據(jù)8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作服及勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未能履行護理職責，導(dǎo)致患者受到損害的，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露患者個人信息或甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療護理員：指在醫(yī)療機構(gòu)從事患者日常生活照料、臨床護理輔助工作的人員。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)意外傷害保險：指用人單位為勞動者購買的，在保險期間內(nèi)因意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費用和殘疾賠償?shù)谋ｋU。5.保密條款：指勞動合同中約定的，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和患者個人信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到不理解的患者或家屬，應(yīng)保持耐心，積極溝通，解釋護理工作的目的和意義。2.乙方在提供護理服務(wù)時，如遇到技術(shù)性問題，應(yīng)及時向上級護士或醫(yī)生請教，確?；颊甙踩?.甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)，提高護理服務(wù)質(zhì)量。4.甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)