佛山市外貿(mào)行業(yè)勞動合同示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（此處詳細描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式）3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以解除和終止勞動合同。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第九條其他9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動者的辭職信6.解除/終止勞動合同證明7.社會保險繳納證明8.年休假證明材料9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反勞動合同中規(guī)定的其他義務。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未提供乙方勞動保護，或未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的企事業(yè)單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營方法具有實質(zhì)性影響的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者提供虛假個人信息：解除勞動合同，并要求勞動者承擔相應責任。2.勞動者不能勝任工作：提供培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任則考慮解除勞動合同。3.勞動者曠工：根據(jù)規(guī)定，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，可以解除勞動合同。4.工資支付爭議：參照《勞動法》規(guī)定，及時足額支付工資，如有爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。5.社會保險繳納爭議：依法為勞動者繳納社會保險，如有爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。6.加班費爭議：依法支付加班費，如有爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.