化學(xué)品研發(fā)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方化學(xué)品研發(fā)工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容（1）進行化學(xué)品研發(fā)，完成研發(fā)項目；（3）參與研發(fā)團隊的討論和協(xié)作；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日和乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受獎金、提成等收入，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保健、帶薪培訓(xùn)、員工活動等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式泄露給第三方。6.2乙方同意在合同期內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競爭。第七條合同的終止和解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且經(jīng)過勞動能力鑒定部門認定為喪失勞動能力；（4）乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方化學(xué)品研發(fā)項目相關(guān)資料6.甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.乙方未按照合同約定在同行業(yè)內(nèi)與甲方競爭，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位及支付勞動報酬。3.乙方：指勞動者，承擔(dān)勞動合同約定的工作任務(wù)。4.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等法律保護的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并有權(quán)解除合同。3.問題：乙方在同行業(yè)內(nèi)與甲方競爭。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方遵守競業(yè)限制協(xié)議，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未支付乙方工資、獎金、提成等。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的報酬，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化學(xué)品研發(fā)企業(yè)，需要招聘研發(fā)工程師。2.乙方具備化學(xué)