勞動(dòng)合同簽訂與合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方在甲方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效。2.2甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同期限可以根據(jù)雙方意愿提前終止或續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，工資支付方式為_(kāi)_________。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密協(xié)議8.乙方簡(jiǎn)歷9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.勞動(dòng)合同期滿8.乙方達(dá)到法定退休年齡9.乙方完全喪失勞動(dòng)能力10.乙方死亡或者被宣告失蹤三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供充分的證據(jù)證明乙方不符合錄用條件，依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：提供充分證據(jù)，解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。解決辦法：要求乙方立即改正，否則解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：依法撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.問(wèn)題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)公司規(guī)定處理。7.問(wèn)題：勞動(dòng)合同期滿。解決辦法：根據(jù)雙方意愿，協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。8.問(wèn)題：乙方達(dá)到法定退休年齡。解決辦法：依法終止勞動(dòng)合同。9.問(wèn)題：乙方完全喪失勞動(dòng)能力。解決辦法：依法終止勞動(dòng)合同。10.問(wèn)題：乙方死亡或者被宣告失蹤。解決辦法：依法終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立