醫(yī)院勞動合同簽訂注意事項合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方醫(yī)院從事__________（崗位名稱）工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣__________元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護與培訓1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓，乙方應積極參加。七、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。九、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同解除或終止，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同，應按照甲方規(guī)定支付違約金。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。2.乙方應認真履行勞動合同，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.雙方應遵守國家法律法規(guī)，共同維護和諧勞動關系。4.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.乙方在簽訂勞動合同前應如實告知甲方自己的健康狀況、職業(yè)技能等有關情況。6.雙方在履行勞動合同過程中，如有爭議，應積極溝通協(xié)商，避免影響工作。7.本注意事項與勞動合同具有同等法律效力，如有沖突，以勞動合同為準。一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.乙方體檢報告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓協(xié)議10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除勞動合同未按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定。5.乙方未按照合同約定從事兼職活動，影響甲方利益。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照甲方安排的工作要求完成任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同解除：用人單位或者勞動者根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，提前終止勞動合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向社保機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并賠償損失，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方解除勞動合同未按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定支付賠償金，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。