企業(yè)人才委托培養(yǎng)合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為發(fā)展企業(yè)人才隊伍，提高企業(yè)競爭力，擬委托乙方對甲方人才進行專業(yè)培養(yǎng)；乙方具備豐富的培養(yǎng)經驗和優(yōu)質的教育資源，愿意為甲方提供人才委托培養(yǎng)服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培養(yǎng)目標1.1甲方委托乙方對甲方員工進行專業(yè)技能、管理能力等方面的培養(yǎng)，以提高甲方人才的整體素質。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方制定詳細的培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。第二條培養(yǎng)對象2.1甲方委托乙方培養(yǎng)的對象為甲方全體員工。2.2乙方根據(jù)甲方提供的員工名單，對員工進行逐一評估，確定培養(yǎng)方案。第三條培養(yǎng)內容（1）專業(yè)技能培訓；（2）管理能力提升；（3）團隊協(xié)作與溝通技巧；（4）企業(yè)文化和價值觀傳承；（5）其他甲方認為有必要培養(yǎng)的內容。3.2乙方應根據(jù)甲方員工的實際情況，采取線上與線下相結合的方式進行培養(yǎng)，確保培養(yǎng)效果。第四條培養(yǎng)時間及地點4.1培養(yǎng)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2培養(yǎng)地點：乙方指定的培訓場地或其他甲方同意的地點。第五條培養(yǎng)費用5.1甲方應支付給乙方培養(yǎng)費用共計人民幣____元（大寫：__________________________元整）。5.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付培養(yǎng)費用。第六條保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培養(yǎng)目標實現(xiàn)之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明復印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復印件5.雙方簽訂的培養(yǎng)計劃書6.培養(yǎng)費用支付憑證7.培養(yǎng)課程安排表8.乙方提供的培訓師資名單及資質證明9.培訓場地使用協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付培養(yǎng)費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未按照約定履行合同義務，導致培養(yǎng)目標無法實現(xiàn)，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息，視為違約。5.甲方未按照約定提供員工名單或員工信息不真實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方企業(yè)，委托乙方進行人才委托培養(yǎng)。2.受托方：指乙方企業(yè)，接受甲方的委托，為甲方提供人才委托培養(yǎng)服務。3.培養(yǎng)費用：指甲方支付給乙方的，為甲方員工提供培訓服務的費用。4.培養(yǎng)計劃：指乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方制定的員工培訓計劃。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培養(yǎng)費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付培養(yǎng)費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供培訓服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方有權要求乙方按約定提供培訓服務；如乙方仍不提供，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的培養(yǎng)費用。3.問題：甲方提供的員工信息不真實或未按約定提供員工名單。解決辦法：乙方有權要求甲方提供真實、完整的員工名單及信息；如甲方未提供或提供信息不真實，乙方有權暫停提供培訓服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。4.問題：乙方泄露甲方提供的員工個人信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響；如乙方仍泄露或不采取措施，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業(yè)競爭力，擬委托乙方對甲方人才進行專業(yè)培養(yǎng)。2.乙方具備豐富的培養(yǎng)經驗和優(yōu)質的教育資源，愿意為甲方提供人才委托培養(yǎng)服務。3.甲