勞動(dòng)合同解除證明信函單單據(jù)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除證明信函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜明確如下：一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為__________年__________月__________日。二、解除原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.其他原因：__________。三、解除后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等；4.雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；5.雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。四、解除勞動(dòng)合同證明：甲方應(yīng)為本公司員工乙方向相關(guān)部門提供解除勞動(dòng)合同的證明，以便乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、求職補(bǔ)貼等福利待遇。五、其他事項(xiàng)：1.本信函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本信函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本信函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；4.本信函如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明信函2.勞動(dòng)合同3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明5.培訓(xùn)費(fèi)用、押金退還證明6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，延遲辦理或未辦理的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或少支付、延遲支付的，視為違約。3.乙方未退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等，或少退、延遲退還的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或以其他方式損害甲方利益的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前，將其負(fù)責(zé)的工作向用人單位指定的接收人辦理移交。4.培訓(xùn)費(fèi)用：用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)所支付的費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，必要時(shí)可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方退還培訓(xùn)費(fèi)用、押金問題：甲方應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用、押金的退還證明，乙方應(yīng)按照證明要求退還。4.乙方泄露商業(yè)秘密或損害甲方利益：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可要求賠償損失。5.合同條款不明確或爭(zhēng)議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)