夜場ktv員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方同意在甲方夜場KTV擔(dān)任員工，工作崗位為____（詳細(xì)崗位描述），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計(jì)__小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資每月__日發(fā)放，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時間。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方的客戶資料、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際需要解除勞動合同，但應(yīng)提前__天書面通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。8.2本勞動合同及附件一經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體條款請根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在乙方的職業(yè)發(fā)展、技能提升以及勞動保障方面的積極作用，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方同意在甲方夜場KTV擔(dān)任員工，工作崗位為____（詳細(xì)崗位描述），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計(jì)__小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資每月__日發(fā)放，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時間。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會、技能培訓(xùn)以及勞動保障等方面的支持。5.2第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障，包括但不限于工資、工時、休假等方面的權(quán)益。5.3第三方主體有權(quán)對乙方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的獎勵或處罰措施。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方和第三方。6.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際需要解除勞動合同，但應(yīng)提前__天書面通知乙方和第三方。第七條甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。7.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方如違反勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3乙方如在合同期內(nèi)跳槽至與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。10.2本勞動合同及附件一經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入旨在為乙方提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和技能培訓(xùn)，同時確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障。第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可以提供更客觀、公正的評價和監(jiān)管，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動合同的順利履行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本勞動合同的制定和履行，旨在確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方可以更好地管理和服務(wù)乙方，促進(jìn)勞動合同的穩(wěn)定履行。此外，第三方主體的介入也為甲方提供了更多的支持和幫助，有助于甲方提高管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體在乙方的職業(yè)發(fā)展、技能提升以及勞動保障方面的積極作用，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方同意在甲方企業(yè)擔(dān)任員工，工作崗位為____（詳細(xì)崗位描述），乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間共計(jì)__小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資每月__日發(fā)放，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時間。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。4.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利5.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會、技能培訓(xùn)以及勞動保障等方面的支持。5.2第三方主體應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障，包括但不限于工資、工時、休假等方面的權(quán)益。5.3第三方主體有權(quán)對乙方的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的獎勵或處罰措施。第六條乙方的權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會和公平的待遇。6.2乙方有權(quán)獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。6.3乙方有權(quán)獲得職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會。6.4乙方有權(quán)對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整提出建議。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方如違反勞動合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方如拖欠乙方的工資或扣發(fā)乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方如解除勞動合同，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、崗位說明書、保密協(xié)議等。9.2本勞動合同及附件一經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的勞動權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展和技