健身教練培訓師勞動合同備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方健身教練培訓師一職，經雙方協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事健身教練培訓師工作，負責對學員進行健身知識和技能的培訓，提高學員的健身水平和身體素質。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按照國家的規(guī)定享受年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方同意，甲方可根據乙方的工作表現、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條合同的終止和解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提前終止本合同的，本合同即行終止。7.2一方違反本合同的，另一方有權解除本合同。7.3乙方解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.雙方簽訂的保密協議復印件7.甲方制定的員工手冊復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反保密協議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行各自義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方違反保密協議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方停止侵權行為。3.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為健身教練培訓機構，乙方為甲方提供健身教練服務。2.甲方為