下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
實習(xí)教師合同協(xié)議簡版修正合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(實習(xí)教師):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、實習(xí)期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方實習(xí)結(jié)束之日終止。實習(xí)期限為____個月。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)期間,主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成實習(xí)期間的工作任務(wù),并接受甲方的管理和指導(dǎo)。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間,甲方不支付工資,但應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方實習(xí)期間,甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險。3.乙方實習(xí)期間,甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的工作成果,屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意,乙方不得以任何形式使用或披露。2.乙方在實習(xí)期間所取得的知識產(chǎn)權(quán),除法律法規(guī)另有規(guī)定外,歸甲方所有。五、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間,應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)確保其家庭成員、親友、同事等不得泄露甲方的保密信息。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前終止實習(xí)的,應(yīng)提前通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實習(xí)教師):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.實習(xí)計劃書7.實習(xí)崗位職責(zé)描述8.甲方保密制度9.培訓(xùn)計劃10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)的,視為違約。2.乙方提前終止實習(xí),未按約定提前通知甲方的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,視為違約。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件和生活保障的,視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)教師:指在甲方實習(xí)期間,接受甲方教育和培訓(xùn),從事相關(guān)工作的人員。2.用人單位:指依法成立,招聘勞動者提供就業(yè)崗位,支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.實習(xí)期限:指乙方在甲方實習(xí)的時間段。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在實習(xí)期間未按約定完成任務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,提供必要幫助,必要時調(diào)整實習(xí)計劃。2.問題:乙方提前終止實習(xí),未按約定提前通知甲方。解決辦法:甲方應(yīng)與乙方協(xié)商,根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)立即采取措施,要求乙方停止泄露,并依法追究乙方責(zé)任。4.問題:甲方未按約定提供實習(xí)條件和生活保障。解決辦法:甲方應(yīng)立即整改,確保乙方的合法權(quán)益。5.問題:甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)補繳社會保險,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為教育機構(gòu),乙方為學(xué)生,乙方在甲方實習(xí)期間,雙方簽訂本合同。2.甲方為企業(yè),乙方為在校大學(xué)生,乙方在甲方實習(xí)期間,雙方簽訂本合同。3.甲方為科研機構(gòu),乙方為研究生,乙方在甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國校園O2O行業(yè)市場全景監(jiān)測及投資前景展望報告
- 2026廣州中考:歷史重點知識點歸納
- 上海麻將考試題及答案
- 退役士兵培訓(xùn)
- 2026年環(huán)境稅征收協(xié)議
- 2026上海分子細胞卓越中心陳玲玲組招聘實驗技術(shù)員2人備考考試題庫及答案解析
- 中國礦業(yè)大學(xué)(北京)江西研究院招聘勞務(wù)派遣制工作人員考試參考試題及答案解析
- 2026廣東佛山市順德區(qū)京師勵耘實驗學(xué)校招聘初中及小學(xué)臨聘教師6人考試參考試題及答案解析
- 2026重慶璧山區(qū)人民政府璧城街道辦事處招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考含山縣招聘95人筆試備考試題及答案解析
- 2025年農(nóng)村人居環(huán)境五年評估報告
- 《開學(xué)第一課:龍馬精神·夢想起航》課件 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進100人參考考試題庫及答案解析
- 2026年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社會招聘42人筆試參考題庫及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學(xué)年度第一學(xué)期期末統(tǒng)一檢測歷史(含答案)
- 小拇指培訓(xùn)課件
- 緊急護理人力資源應(yīng)急資源儲備
- GB/T 22182-2025油菜籽葉綠素含量的測定分光光度計法
- 2026吉林長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會治理專題黨課
- 消防培訓(xùn)案例課件
評論
0/150
提交評論