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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程小標(biāo)題小標(biāo)題小標(biāo)題小標(biāo)題第一,發(fā)展因素;包括符合興趣愛好、機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間大、出國機(jī)會(huì)多等等,這些職業(yè)要素都與個(gè)人發(fā)展有關(guān),因此稱之為發(fā)展因素。第二,保健因素;包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等,這些職業(yè)要素與福利待遇和生活有關(guān),因此稱之為保健因素。第三,聲望因素;包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級(jí)別和社會(huì)地位高等等,這些職業(yè)要素都與職業(yè)聲望地位有關(guān),因此稱之為聲望因素。
職業(yè)價(jià)值觀是一個(gè)復(fù)雜的多維度的心理因素——對(duì)職業(yè)的選擇和衡量有多種要素的參與,但各要素起的作用是不同的。從當(dāng)前的實(shí)際來看,許多調(diào)查顯示,大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀越來越重視發(fā)展因素,而對(duì)保健因素和聲望因素的重視程度則因人而異,差別較大。在職業(yè)價(jià)值分析和測(cè)定過程中,個(gè)人必須處理好職業(yè)價(jià)值觀不同要素之間的關(guān)系,并根據(jù)不同時(shí)期、不同情況明確自己的職業(yè)核心需求,以便合理制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和相關(guān)策略。
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