工會(huì)工資合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資分配1.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量等因素，合理確定乙方的工資水平。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法詳見附件一《工資分配辦法》。第二條工資支付1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。第三條工資調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于工資調(diào)整的政策規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。2.乙方同意，甲方在調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況。第四條特殊情況工資支付1.乙方在工作期間，因工負(fù)傷、疾病等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鞯?，甲方?yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得降低乙方的工資水平。第五條保密條款1.乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)甲方的經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止1.本合同在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除或終止。2.如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.附件一：《工資分配辦法》2.附件二：《保密協(xié)議》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅為范本，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為獨(dú)立的第三方，負(fù)責(zé)對(duì)甲方支付乙方工資的過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保工資的公平、合理支付。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于工資支付的政策法規(guī)，提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助甲方制定合理的工資分配辦法。第二條甲方權(quán)益保障1.甲方權(quán)益主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，合理確定乙方的工資水平。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并確保乙方的工資水平符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方在調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方的權(quán)利和限制1.乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得工資，并要求甲方按時(shí)足額支付。2.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營狀況。3.乙方同意，如違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方遵守國家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)。2.第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助甲方制定合理的工資分配辦法。3.第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資要求進(jìn)行調(diào)解，協(xié)調(diào)解決乙方與甲方之間的工資糾紛。第五條違約責(zé)任1.甲方如違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。2.乙方如違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保工資支付的公平性和合理性，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助甲方制定合理的工資分配辦法，提高工資管理的效率和效果。3.第三方主體的監(jiān)督和調(diào)解作用，有助于解決甲乙雙方在工資支付方面的糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（工會(huì)）：__________第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方支付乙方工資的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體作為獨(dú)立的第三方，負(fù)責(zé)對(duì)甲方支付乙方工資的過程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保工資的公平、合理支付。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于工資支付的政策法規(guī)，提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助乙方制定合理的工資分配辦法。第二條乙方權(quán)益保障1.乙方權(quán)益主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，合理確定甲方的工資水平。2.乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付甲方工資，并確保甲方的工資水平符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)充分考慮甲方的實(shí)際工作表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整。第三條甲方的權(quán)利和限制1.甲方有權(quán)按照本合同的約定獲得工資，并要求乙方按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和經(jīng)營狀況。3.甲方同意，如違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方主體的權(quán)利和義務(wù)1.第三方主體有權(quán)對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保甲方遵守國家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)。2.第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助乙方制定合理的工資分配辦法。3.第三方主體有權(quán)對(duì)甲方的工資要求進(jìn)行調(diào)解，協(xié)調(diào)解決甲方與乙方之間的工資糾紛。第五條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付甲方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。2.甲方如違反本合同的約定，泄露乙方的商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保工資支付的公平性和合理性，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方主體可以提供專業(yè)的意見和建議，協(xié)助乙方制定合理的工資分配辦法，提高工資管理