普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)，崗位為__________，工作內(nèi)容主要包括__________。二、錄用條件2.1乙方須符合甲方的招聘錄用條件，包括專業(yè)、學(xué)歷、能力等要求。三、試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方畢業(yè)后，甲方給予乙方試用期__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方對(duì)乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。3.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方符合甲方錄用條件，甲方應(yīng)予轉(zhuǎn)正。四、薪酬待遇4.1乙方轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等。4.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。六、培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和進(jìn)修，乙方可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出申請(qǐng)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。7.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1如乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。8.2如甲方在試用期滿后無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方轉(zhuǎn)正，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前雙方的所有口頭和書面約定。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬體系說(shuō)明8.甲方員工手冊(cè)9.甲方保密協(xié)議范本10.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議未提前通知或通知不符合約定。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方在試用期滿后無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方轉(zhuǎn)正。4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.普通高校畢業(yè)生：指符合國(guó)家教育規(guī)定，完成高等教育階段學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生。2.就業(yè)協(xié)議書：指用人單位與畢業(yè)生就employmentrelationship所達(dá)成的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行工作能力、綜合素質(zhì)考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：指住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境、待遇不滿意：雙方可通過(guò)溝通協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容、待遇等，以達(dá)到雙方滿意。2.乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議：按照附件列表中的保密協(xié)議范本，要求乙方支付違約金。3.甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕乙方轉(zhuǎn)正：按照附件列表中的違約行為及認(rèn)定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議：參照附件列表中的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與普通高校畢業(yè)生乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。3.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、內(nèi)容履行崗位職責(zé)。4.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假